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中小企业的
人力资源管理之浅见-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 人力资源这个概念在中国的兴起只有短短十几年的时间,我国曾经一直称为劳动者,管理的机构成为劳资管理。但从进入2000 年以来,我国
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时间:2014-08-21
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中小企业
人力资源管理核心问题
的
探析(1)
我国当代中小企业管理受传统儒学文化、港台地区企业管理方式、西方管理理论,以及我国建国后的管理思想和实践的不同程度的影响,其管理方式既与当前企业发展相适应,也存在制约企业发展的弊端。要增强中小企业竞争和
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时间:2014-03-22
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当今
的
中小企业
缺乏精神!管理:总结计划汇报设计纯word可编辑
这个社会,成功的产品微乎其微,但聪明的老板却如过江之鲫,熙熙攘攘。在我周围,有许多产品,它们在激斗拼杀中走出了一条条属于自己的路,靠“飞机加大炮”实行闪电战撕开市场决口者有之;靠“小米加步枪”开展游击
价格: 3.88豆元
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页码:2页
时间:2012-05-05
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电信人力资源管理
现状
及对策
电信人力资源管理现状及对策
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页码:5页
时间:2009-07-03
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浅析国有
企业
人力资源管理
现状
及对策
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页码:2页
时间:2009-08-03
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知识管理为什么在
中小企业
里很难开展
知识管理为什么在中小企业里很难开展知识管理这一90 年代起的新兴管理理念对很多企业都具有着致命的吸引力,中小企业也不例外,但是在中小企业中开展知识管理却不是一件简单的事。 有的公司文化还没有成型,有的
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页码:1页
时间:2017-02-24
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中小企业
人力资源管理问题与对策
谈中小企业人力资源管理问题与对策摘要:人力资管管理作为决定企业成败的一个关键因素,长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视,已成为制约中小企业可持续成长的一个瓶颈。因此,从人为资源的新特点最以及
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页码:4页
时间:2016-04-11
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rtf
关于
中小企业
发展专项资金项目申报工作
关于2010年中小企业发展专项资金项目申报工作 为贯彻落实中央提出的“加快转变经济发展方式,调整优化经济结构,大力推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道”的要求,充分发挥中央财政资金在促进中小企业又
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页码:8页
时间:2012-02-02
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落实
中小企业
促进法工作汇报
落实中小企业促进法工作汇报专业论文参考,帮您学会写论文
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时间:2012-10-25
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浅析
中小企业
人力资源管理问题及对策pdf
浅析中小企业人力资源管理问题及对策。在培训计划的制定上,培训 机构的选择以及培训结果的评估上没有足够 的认识, 造成培训只是流于形式, 或者进入 “流行什么就培训什么”的误区。没有形成与 企业发展战略
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时间:2012-09-24
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向豆丁求助:有没有
中小企业的现状
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