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劳动合同管理制度作者:胡允敬 来自:总部人力资源部 点击:191 时间:2005-9-28 劳动合同管理制度 目的为了保障员工权益和维护公司利益,建立良好的人才机制,促进公司稳定发展,根据《劳动法》的
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XXXX分公司劳动合同管理暂行办法 第一章 第一条为加强和规范 XXXX 工程有限公司 XXXX 分公司(以 下简称公司)劳动合同管理,维护员工和企业的合法权益,建立 和谐稳定的劳动关系,根据《中华人
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1.目的为加强工程合同管理,规范工作流程,维护公司权益,制定本管理办法。 2.范围 本管理办法适用于万科集团所属各房地产公司。 3.职责 3.1 3.2 财务管理部成本管理组负责对本管理办法的制订、修
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第二章劳动合同管理 学习目标 了解劳动合同的含义和特点 明确劳动合同的内容、形式及格式 知道如何拟定劳动合同 熟知劳动合同与专项协议、劳务合同的区 引例:人力资源经理桑大鹏的头痛事 问:企业有权在1
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股份有限公司股份有限公司 管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4劳动合同的签订 第一节劳动合同的签订 第二节劳动合同的变更 第三节劳动合同的续签 第五节劳动合同的终止与解除 第六节违
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常用表格常用表格 经济合同管理办法 第一章总则 第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。
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合合同同管管理理办办法法目目录录 第一一章 第二二章 第三三章 第四四章 第五五章 第六六章 第七七章 第一章总则 第一条 为加强监督指导,规范合同管理工作,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法
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第七章项目合同管理 在西方,大型基建项目大部分是由工程建筑公司来承建的。一个大的制造公司要扩建一个新厂,一般总是去找一个工程建筑公司,与它签订一个合同,让它负责。合同的主要内容:干什么活?在什么地方干
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