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rtf 1020923_台东大学员工详阅书面声明之签名
國立高雄第一科技大學禁止工作場所性騷擾之書面聲明國立高雄第一科技大學（以下簡稱本校）依據性別工作平等法第十三條，及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第四條之規定，特頒布此一禁止工作場所性騷擾
价格： 10.00豆元 大小：89.66K页码：3页时间：2017-12-03浏览：1
txt 西安电子科技大学：人力资源管理系统围绕“人”而建
西安电子科技大学人力资源管理系统（以下简称“西电人力系统”）建立在一个数据中心平台之上，充分利用网络优势，以数据共享的工作方式，全面支持对学校教职工的聘用（包括人员引进、调配）、聘任（包括定编定岗、晋
价格： 免费 大小：3.61K页码：2页时间：2015-05-15浏览：0
txt 2013.哈尔冰工业大学焊接考研心得
考研心得]2013 考研心得 本帖最后由 lktlotus 2013-3-2415:01 编辑 本人2013 考哈工大机械电子专业，已被录取为学术型研究生 初试复试均专业第二 政治85，英语77，数学
价格： 7.80豆元 大小：3.88K页码：2页时间：2013-08-04浏览：0
txt ´常熟理工学院：落实办学定位创建品牌大学
常熟理工学院：落实办学定位创建品牌大学 huaue 2009 来源：华禹教育网高招专题：艺术类高考 美术高考 小语种 艺术特长生 自主招生 高水平运动员 体育类招生 落实办学定位，创建品牌大学 --常
价格： 免费 大小：4.25K页码：4页时间：2014-11-08浏览：0
txt 王海莹：在审定部分大学章程草稿中的发现与思考
用科学理念主导大学章程制定——在初步审定部分大学章程草稿中的发现与思考 大学自诞生之日起，就流淌着追求真理、学术理性的血液。笔者在初步审核大学章程草稿的工作中发现，应当改变将大学章程仅作为教育部31
价格： 免费 大小：4.44K页码：2页时间：2015-11-02浏览：0
txt z江南大学“女神”内勤走红常收男生求交往短信
公示栏里的“女神”照片“什么？两分钟就能召唤到女神？”昨天，一条无锡江南大学“最美内勤”的帖子火了。学校食堂的公示栏中，出现了一名“女神”内勤的照片，齐刘海、大眼睛，笑容可爱，让众多网友倾倒。在公示栏
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txt 大学客协外联个人工作总结_个人工作总结
大学客协外联个人工作总结_个人工作总结不是时光如梭，而是我们在成长！外联的点滴时日就是见证！回首加进客协外联部的这一年，收获颇丰！（拉到赞助不说，结交好友实乃我之荣幸乎）一、加进时的忐忑大二上学期初，
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txt 激励理论视野中的现代大学人力资源管理
要]通过分析在目前大学人力资源管理中普遍存在的激励政策针对性不强、有效激励手段运用不多等问题，认为科学运用激励手段应从理念设计上基于管理对象的“经济人假设”和“事业人假设”，并要促进多种激励手段的交叉
价格： 5.00豆元 大小：13.55K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评
摘要 现阶段,我国100 多家大学出版社正处于转制的过渡阶段,伴之而来的不仅是机遇,还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势,必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人
价格： 6.18豆元 大小：10.29K页码：4页时间：2010-11-05浏览：0
txt 工作计划-大学三年的规划书——崇高而行
大学三年的规划书——崇高而行大学三年的规划书——崇高而行 我们是刚踏入大学的激情青年，我们来到了同一起跑线上。想要超越别人，挑战自己，没有强大的精神支柱是不行的。因此，我们要有崇高的理想。有目标的引领
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向豆丁求助：有没有天津大学 导师?

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