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约有193篇，以下是第 111 - 120篇
txt 社会保险对企业人力资源管理作用的探讨
社会保险对企业人力资源管理作用的探讨社会保险是我国社会保障制度的一个最重要的组成部分，是以人为本，科学发展观的重要体现。通过社会保险形成完善的社会保障制度，将个人风险转由社会共担，从而达到保障社会个体
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txt 对班级管理工作的几点思考
对班级管理工作的几点思考王中华 一、班级管理尚“活”不尚“死” 对于班级管理，似乎存在着一种认识，就是管得越死越好，常听有人说，某某班管得“鱼不动，水不跳”，不错不错。我认为这种观点要不得，它常常会导
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txt 个人总结ebg销售模式对店主的启迪
个人总结ebg销售模式对店主的启迪 [个人总结 ebg 销售模式对店主的启迪]个人总结 ebg 销售模式对店主的启迪2010-12-30EBG 是服装行业中的一个神话，无论是他的火爆程度，他的销售量，
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txt 个人对工作的年终总结
个人对工作的年终总结个人对工作的年终总结个人对工作的年终总结
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txt 2011年我对自己工作的总结
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txt 对国有企业人力资源管理现状的思考
Page1--- 2008 45对国有企业人力资源管理现状的思考 人力资源部 在市场竞争日益激烈的今天,一个企业是否 人力资源配置的不合理, 造成因人设岗、人才
价格： 5.00豆元 大小：10.49K页码：5页时间：2012-07-05浏览：0
txt 对内外资企业所得税的法律思考
关键词:企业所得税 税法 税制 内容提要: 重要手段。自上世纪80不同的资金来源和所有制性质 度。1991 年将适用于外商独资企业和外国企业的两个所得税法合并 1993 将适用于国有、集体和私营企业等
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txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
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txt 对建筑施工企业人力资源管理的探讨
摘要:随着我国加入ＷＴＯ、建筑企业资质的重新定位,建筑企业经营的内外环境正发生着一系列的深刻变化,人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升企业管理水平和企业长远发展都具有深远的价值。本文对建筑施工企业的
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txt 德国个人所得税对完善我国个人所得税的启示
税务研究德国个人所得税对完善我国个人所得税的启示 要:德国个人所得税的特点是涵盖面广,经济收入包括个人的现金和实物收入。并通过征税基数前的可扣除额,起征点以及累进税率,在多劳多得的前提下,考虑到个人不
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