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约有170篇，以下是第 111 - 120篇
txt 我国劳动合同制度概述与劳动合同法的立法过程
作者：日期：2014-08-09 1、我国劳动合同制度概述 1983 月22日，劳动人事部发布了《关于积极试行劳动合同制的通知》，国家开始在国营企业进行劳动合同制度的改革和试点工作。改掉终身制、铁饭碗
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txt 泰安律师介绍劳动合同法实施条例之第三章劳动合同的解除和终止
作者：日期：2014-09-01 （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同
价格： 免费 大小：4.06K页码：3页时间：2014-09-02浏览：2
txt 修改《中华人民共和国安全生产法》的决定
作者：日期：2014-09-02 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014 月31日通过，现予公
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txt 时代光华 中层管理者完成目标的五步十九法 课后
中层管理者完成目标的五步十九法关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 管理者的能力和职业价
价格： 4.00豆元 大小：2.46K页码：5页时间：2018-10-03浏览：0
txt 《个人所得税法》的完善
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价格： 免费 大小：16.48K页码：5页时间：2016-12-07浏览：0
txt 劳动合同法的尴尬
劳动合同法的尴尬
劳动合同法的尴尬［］
何忠洲　　约4469字
　　面对财富分配中资本与劳动的所得严重失衡的局面，《劳动合同法》事实上表明政府准备在法律的构建上，直面当前劳资分配的不合理状况，但是结果却出现了资方不买账，一些学者要求修改的尴尬局面
　　...
价格： 3.00豆元 大小：8.8K页码：4页时间：2012-05-26浏览：0
txt 劳动合同法中关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准
作者：日期：2014-07-16 一、22 种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者依照本法第
价格： 免费 大小：11.7K页码：7页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动合同法中的劳动者和用人单位
作者：日期：2014-07-16 用人单位是我国劳动法中独有的概念。用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织
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txt 劳动合同法中的违约金规定
劳动合同法中的违约金规定
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txt 企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的新变化？
日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整，例如：不签订劳动合同须向员工支付二倍工资，甚至被视为已订立无固定期限劳动合同；用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法
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向豆丁求助：有没有差等法比较分数大小原理的证明?

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