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txt 后进生转化工作案例
后进生转化工作案例后进生转化工作案例后进生转化工作案例
价格： 7.00豆元 大小：1.38K页码：2页时间：2013-07-21浏览：0
txt 人力资源管理案例
本文由曾经的脆弱贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理案例 上海浦东大众公司的职工持股运作 上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出
价格： 4.00豆元 大小：64.03K页码：19页时间：2011-07-07浏览：0
txt 人力资源管理理论与案例
人力资源管理：理论与案例管理与管理学的发展 管理是管理者为有效地实现组织目标,对组织内部的各种资源进行有意识的协调活动的行为。由于组织处在一定的内外部环境中谋求自身的发展，所以组织的发展需要不断适应组
价格： 10.00豆元 大小：59.11K页码：20页时间：2015-12-27浏览：0
txt 劳动合同法案例分析1
劳动合同续订环节劳动争议实务解析劳动合同续订是指劳动合同终止后用人单位和劳动者就继续雇佣达成一致意思表示，双方就继续建立劳动关系而重新订立劳动合同的行为。劳动合同续订时用人单位和劳动者可以协商订立固定
价格： 10.00豆元 大小：70.11K页码：24页时间：2016-01-05浏览：0
txt 人力资源规划案例
某公司人力资源规划案例时间：2008-05-02 02:30 发布者：佚名 阅读：2314 世纪交替，社会发展已脱离农业经济的桎梏，飞跃工业经济最辉煌的颠峰，并吹响了向知识经济进军的号角。21 世纪的
价格： 10.00豆元 大小：27.35K页码：10页时间：2016-01-12浏览：0
txt 劳动合同法案例分析1
劳动合同续订环节劳动争议实务解析劳动合同续订是指劳动合同终止后用人单位和劳动者就继续雇佣达成一致意思表示，双方就继续建立劳动关系而重新订立劳动合同的行为。劳动合同续订时用人单位和劳动者可以协商订立固定
价格： 4.00豆元 大小：136.0K页码：13页时间：2011-11-15浏览：1
txt 人力资源管理案例分析
六、案例分析题通达公司员工的绩效考评 通达公司，成立于20 世纪50 年代初，目前公司有员工1000 人左右。总公司本身没有业务部门，只有一些职能部门；总公司下有若干子公司，分别从事不同的业务。 绩效
价格： 7.80豆元 大小：43.08K页码：16页时间：2013-12-28浏览：1
txt 劳动合同法案例分析个
1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪案例： 王某于两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔
价格： 5.00豆元 大小：79.75K页码：27页时间：2013-11-23浏览：0
txt 案例教学法总结
案例教学法总结
（2012年总结、计划类）
案例教学法

案例教学法案例教学法是一种以案例为基础的教学法(CASE-BASED TEACHING)，案例本质上是提出一种教育的两难情境，没有特定的解决之道，而教师于教学中扮演着设计...
价格： 3.71豆元 大小：8.64K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 企业人力资源管理师(基础知识)内部培训资料——第5章人力资源开发&...
本文由球之殇贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一节 人力资源的基本理论 一、人性假说 1、经济人假设代表人物为泰罗 、经济人假设:代表人物
价格： 1.00豆元 大小：7.7K页码：3页时间：2011-10-28浏览：0

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