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rtf 影楼人力资源管理
影楼人力资源管理一、人力资源管理思想 人才观：能为影楼创造价值的员工就是人才，衡量人才的标准就是创造价值的多少。人人可以是人才，处处可以出人才。事在人为，人才不问出处。 人才是影楼的第一财富在有些影楼
价格： 5.80豆元 大小：110.69K页码：12页时间：2010-01-25浏览：0
txt 人力资源管理故事
这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子.于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去
价格： 0.20豆元 大小：6.53K页码：3页时间：2010-06-09浏览：0
txt 哈佛模式人力资源管理
目录封面 下一页 当前是第1 上一页回目录下一页人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新
价格： 11.20豆元 大小：149.03K页码：56页时间：2010-07-10浏览：0
txt 人力资源管理评估
人力资源管理评估
价格： 免费 大小：6.94K页码：5页时间：2009-01-08浏览：5
txt 哈佛商学院人力资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389?——491)
价格： 4.28豆元 大小：2.74M页码：1161页时间：2010-11-23浏览：0
txt 人力资源管理师
月正式颁布。为配合企业改革，适应形势发展，满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，培养合格的人力资源管理人才，2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。 一、职业等级： 人力资源管
价格： 9.80豆元 大小：5.22K页码：3页时间：2013-05-08浏览：1
txt 人力资源管理
A.教育培训B.营养卫生 C.遗传及自然生长因素 D.经济水平状况 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2 人力资源配置是指将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与（）结合，形成
价格： 10.00豆元 大小：37.81K页码：41页时间：2014-12-03浏览：2
txt 人力资源1
案例分析麦当劳为了追求高品质......请问：这两种培训方式各具有哪些特点？ 麦当劳采用的这种方法是课堂讲授法。这种培训方法的优点在于传授内容量大，有利于大面积培养人才；传授的知识比较系统、全面；对培
价格： 10.00豆元 大小：9.78K页码：5页时间：2019-07-16浏览：2
txt 人力资源管理咨询务实
第一部分人力资源管理咨询总论 本部分将通过对人力资源管理咨询项目丰富经验加以总结，在此基础上对我国管理咨询市场上目前人力资源管理咨询项目的特征进行阐述： 第一章首先从一个具体的人力资源管理咨询项目引入
价格： 4.00豆元 大小：255.5K页码：139页时间：2010-07-22浏览：0
txt 人力资源规划流程
人力资源规划流程您查询的关键词是：人力资源规划 。如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想保存快照，可以添加到搜藏。(百度和网页/download/sour
价格： 10.00豆元 大小：32.83K页码：44页时间：2016-01-21浏览：0

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