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解读《劳动合同法》和实施条例
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作者：日期：2014-07-20 在广西新闻网推出的“厅局长与网民”在线交流活动，曾邀请广西劳动保障厅厅长蒋红明解读农民工的劳动保障问题。网友们对新《劳动合同法》和２００８年９月出台的《中华人民共和国
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《劳动合同法实施条例》重点法条解读
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作者：日期：2014-07-16 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依
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劳动合同法解读：企业仍漠视劳动法规
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作者：日期：2014-07-18 2005 年11 日，上海黄埔区仲裁接待了来自上海女人春天国际贸易有限公司的14名员工，提出仲裁申请要求公司支付拖欠的工资及未提前一个月通知终止劳动关系，支付一个月应
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劳动合同法的解读与应对总结
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（2012年总结、计划类） 劳动合同法的解读与应对 招聘1.1 提升招聘识人水平，提高招聘质量 【法条】第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条
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解读新劳动合同法：辞职不再付违约金
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解读新劳动合同法：辞职不再付违约金
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个人出售房屋所得缴纳个人所得税全解读
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个人出售房屋所得缴纳个人所得税全解读,个人所得税缴纳证明,个人所得税缴纳,个人所得税缴纳查询,企业所得税缴纳时间,所得税缴纳,分公司缴纳所得税,如何缴纳个人所得税,个人所得税缴纳比例,企业所得税缴纳,个人所得税缴纳标准
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劳动合同法解读：劳务派遣
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作者：日期：2015-02-04 “用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法
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以企业视角解读《劳动合同法》
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作者：日期：2014-07-16 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
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《劳动合同法》2013年修改解读
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《《劳动合同法》2013年修改解读》 作者：日期：2015-02-07 2012 年12 月28 日，第十一届全国人民大表大会常务委员会第三十次会议通过了关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，这
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以企业视角解读《劳动合同法》
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作者：日期：2015-02-04 非全日制用工是一种国际用工惯例。在发达国家中，非全日制用工占就业总量的比例已超过20％。对于季节性、时间性强的工作岗位，非全日制用工形式不仅满足了企业的临时用工需求，
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向豆丁求助：有没有快速赛车走势解读 实力导师qinsang95?
