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111 - 120
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9
2;
【
长沙创业青年
】
朱增辉
:
最小创业者成就大产业
原标题:【长沙创业青年】朱增辉:最小创业者成就大产业(长沙创业青年朱增辉。) (齐翔集团成为国内首家大型知识产权全产业链服务集团,全国拥有客户5.2 万个。) 红网记者 湖南长沙报道朱增辉 19 岁时
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大小:4.12K
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时间:2014-09-24
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z
【
BIM专家访谈
】
吴凡
:
BIM路千里,上下而求索
在2012雕龙杯Revit中国用户BIM应用大赛举办之际,筑龙网专访了多位BIM领域专家,他们就软件开发、使用及BIM的未来等问题回答了提问,并畅想了BIM 前景下的中国建筑行业发展。 采访专家:吴凡
价格: 免费
大小:3.04K
页码:3页
时间:2014-12-02
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w
【
电商智库
】
铁匠世家电商之路
:
用互联网文明推进手工艺文明变
本文链接:/14501传统手工业品以其独特的艺术魅力和实用的性能已经悄然在社会生活中流行起来,带来巨大的市场前景。一方面由于历史文化的现代传承,另一方面在于
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大小:4.9K
页码:3页
时间:2014-12-10
浏览:1
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4
6
;赣州
:
下班遇车祸获民事赔偿申请工伤补偿却成“补差”
【
4
】
双重赔偿模式存缺陷章贡区法院审判委员会专职委员林丁认为,在司法实践中关于工伤待遇与民事赔偿是否可以兼得的问题,争论很激烈。特别是地方政府制定的具体的实施细则,使得这一冲突体现得比较明显。 林丁认为此案
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页码:2页
时间:2014-07-28
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[经济
/
管理]关于美国、日
本
人力资源管理模式
的
比较分析
qdn[经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析 />
一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式,其制度化、规范化的程度很高,强调制度管人,缺乏以人为中心的劳动价值观,其管理模式属于管理技术型。 <br />
(1)人力资源的市场化配置。 <br />
美国企业中的人力资源管理,对市场依赖性很强,需要什么样的人,通过市场招聘、筛选,甚至不惜挖别的企业“墙角”;不需要的人,则毫不留情地予以解雇,由市场去安排就业。这样,雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系,员工流动性很大,企业员工队伍不稳定。 <br />
(2)以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
美国企业的职业分工极为细腻,全国各行各业约有20000多种职称。比如,美国一家<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2011-09-12
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审理
城镇
房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律
的
问题
作者:日期:2014-08-13 为正确审理城镇房屋租赁合同纠纷案件,依法保护当事人的合法权益,最高人民法院根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》等法律规定
价格: 免费
大小:8.13K
页码:6页
时间:2014-08-30
浏览:0
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第三
章
基于知识
的
客
户
关系管理系统研究
与
实现
第三章基于知识的客户关系管理系统研究与实现 3.1 客户化大生产模式下的 CRM 系统 3.1.1 客户化大生产时代 CRM 应用的必然性 21世纪制造业的特点可以看到,全面的信息化、建立客户、维持客
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页码:4页
时间:2012-12-14
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《火炬之光2》工程师技能解析
与
加
点心得
《火炬之光2》工程师技能解析与加点心得今天看到有人问工程师怎么加点好,本人至今为止玩过3 个工程,都是精英难度下开荒的,无遗产、无修改、无MOD。现在玩着的是steam 版本主专注的工程,NG++奋斗
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页码:5页
时间:2014-04-03
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美容院店长应具备
【
硬素质
】
【
软素质
】
作为一名店长,不仅要具备良好的基本素质,而且还要超越普通店员的能力。作为一店的领导者和管理者,应具有基本的素质包括硬素质和软素质两个方面。其中“硬素质”有: 1、诚实正直的品格诚实的品格是能力发挥的基
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页码:1页
时间:2019-04-20
浏览:8
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【
最新
】
劳动合同法(全文)_
【
学习啦
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时间:2010-12-23
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向豆丁求助:有没有
户口本农村户口与城镇户口的办证刻章加【微信/Q:695444973】
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