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约有7819篇，以下是第 111 - 120篇
txt 浅议油田企业的人力资源管理创新
摘要：在知识经济 时代 ，人力资源是油田 企业 的第一资源。在当前激烈的市场竞争中，人力资源管理优劣直接关系到企业的成败。文章在 分析 油田企业人力资源管理重要性及人力资源管理现状的基础上，提出了油田
价格： 免费 大小：7.24K页码：3页时间：2009-08-03浏览：4
txt 民营企业人力资源管理制度的创新
民营企业人力资源管理制度的创新民营企业人力资源管理制度的创新民营企业人力资源管理制度的创新
价格： 5.00豆元 大小：8.99K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 国有企业人力资源管理的战略转变与制度创新
摘要:为进一步加强企业的核心竞争力,国有企业必须改变传统的人力资源管理战略,建立与现代企业制度相适应的“以人为本”的人力资源管理战略,并提出相关方面的制度创新。文章主要探讨了在“以人为本”战略下的国有
价格： 6.18豆元 大小：7.94K页码：3页时间：2010-09-05浏览：1
txt 现代人力资源管理的体系创新
摘要：人力资源作为第一资源在企业发展中的重要性越来越突出，传统的人力资源管理在很大程度上制约了企业人力资源效用和员工创新行为的发挥，只有变革和创新人力资源管理体系，才能适应新经济模式下的企业创新行为要
价格： 免费 大小：3.79K页码：2页时间：2011-05-21浏览：2
txt 六西格玛管理在中国的实践创新培训
六西格玛管理在中国的实践创新培训讲师：谭小芳 六西格玛管理在中国的实践创新课程有哪些？ 六西格玛管理在中国的实践创新培训讲师？ 六西格玛管理在中国的实践创新内训专家？ 六西格玛管理在中国的实践创新方面
价格： 免费 大小：3.46K页码：3页时间：2013-08-22浏览：0
txt 基于创新视角下分析企业现金流量的优化管理
基于创新视角下分析企业现金流量的优化管理【摘要】企业现金流量的管理对企业的发展有着至关重要的作用，尤其在市场竞争不断激烈化的现阶段，企业竞争力提升的基础就在于对流动资金的管理上，这是企业生产运营活动的
价格： 7.20豆元 大小：6.82K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt z纵观美国的人力资源管理技巧与创新
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效
价格： 免费 大小：2.74K页码：3页时间：2014-12-19浏览：2
txt 企业人力资源管理的创新发展策略分析
企业人力资源管理的创新发展策略分析摘要：人力资源管理本质上就是对人才的管理，通过对人才的管理来激发他们的潜力，让他们在工作中创造最大的价值。在全球经济不断发展的过程中，人力资源管理的重点、方式也在逐渐
价格： 7.00豆元 大小：10.44K页码：3页时间：2015-01-02浏览：1
txt ;购物中心基础运管与调整创新的绝妙配合
  因其有着一系列看似简单的成功定律，商业地产一度成为开发商眼中的香饽饽，不少谋求转型的开发商更是豪言加快上马商业。如今，一处处商场、商街、写字楼如雨后春笋般林立，其大好势态无异乎
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txt 新营销时代的客户关系管理-新营销
新营销时代的客户关系管理-新营销对中国企业来说，中国加入 WTO，就标志着企业的新营销时代的到来，无论企业规模是大是小，企业竞争力是强是弱，企业经济性质是公是私，都要直面这个充满机遇和挑战的新的营销环
价格： 7.80豆元 大小：8.06K页码：2页时间：2014-08-11浏览：2

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