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探讨高职物流管理沙盘实训项目的设计[摘要]物流企业沙盘实训作为一项颠覆传统的实践教学模式,目前正在被广大高职高专院校所采用。文章结合江西财经职业学院(下简称“我校”)的教学实际,通过物流企业沙盘实训教
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txt 以客户为中心的客户关系管理模型探讨
社会经济和信息技术的飞速发展,改变了客户的消费观念和消费行为,客户追求更透明的消费信息、更高的电力质量、更多的合理权益和更多元化的服务。而随着社会消费观念的改变,客户的满意度已成为企业核心竞争力的重要
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学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例学习探讨关于汽车企业领导力模型构建案例 [提要] 企业)是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京,现有资产近300 亿元,员工近4 万人,连
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社会保险在企业人力资源管理中的地位及其管理对策探讨摘要:市场经济背景下,组织之间的竞争已逐渐演变为组织内部人才之间的竞争。对于企业而言,其经济效益和社会效益最大化的实现取决于人才,其发展取决于人才,其
价格: 6.80豆元 大小:8.0K页码:2页时间:2014-09-01浏览:0
txt 人性化的人力资源管理(HRM)探讨
成安人才网
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txt [精品]关于企业人力资源管理业务外包的探讨
关于企业人力资源管理业务外包的探讨摘要:为实现企业人力资源管理工作的效能最大化,企业人力资源管理工作应引入人力资源管理外包机制,即将员工招聘、培训、劳务派遣和劳动关系、薪酬调查及方案设计、社会福利等,
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txt 企业人力资源管理与和谐劳动关系构建探讨
企业人力资源管理与和谐劳动关系构建探讨【摘要】近年来,虽然企业劳动关系的状况总体上是协调稳定的,但随着企业内部利益摩擦不断增多,“强资本弱劳动”的格局逐步形成,劳动争议逐年增加、劳资纠结不断升级,劳动
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txt 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要:良好的薪酬管理体系不仅能提高人才竞争力,高效发挥人才潜能,更能促进企业的优化发展。本文就企业人力资源中的薪酬管理作出几点认识和探讨,以期对其管理创新方面作出一
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txt 事业单位人力资源管理中关于激励机制的探讨
事业单位人力资源管理中关于激励机制的探讨
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