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txt 提升供电企业财务管理水平的对策探究.txt
提升供电企业财务管理水平的对策探究[摘要]财务管理在供电企业的重要性是不言而喻的。进入“十三五”时期，供电企业正经历爬坡过坎的挑战期。作为供电企业业务板块的重要组成部分，财务管理历来是企业压倒一切业务
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txt 提升供电公司财务管理水平的策略研究.txt
企业管理的核心之一是财务管理，财务管理水平的高低对于企业的经营管理具有要的影响。在电力行业改革不断推进的背景下，供电公司在财务管理方面的短板正在不断的被放大，财务管理已经成制约供电公司经营水平进一步提
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txt 提升员工素质能力拓展培养模式的探索与实践.txt
提升员工素质能力拓展培养模式的探索与实践【摘要】随着国有企业市场竞争和内部降本增效压力的不断增大，隶属于中国石油的兰州石化公司把严格控制新增人员数量作为降本增效的基本措施，在人员入口收紧，出口全面放开
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txt 提升售后服务专业水平 打造特色服务体系.txt
提升售后服务专业水平打造特色服务体系 “产品质量是企业生存之根本，完善的售后服务才能让企业走得更稳、更长远”。作为热水器行业的新锐品牌，格美淇公司一方面秉承“品质为先”的理念，坚持保障产品品质，以品质
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txt 提升档案利用效率的相关策略分析.txt
要：在档案管理过程中，档案利用是重要环节之一。档案利用成效会对档案信息使用程度、效果等产生直接影响。在信息化时代下，档案也逐渐摆脱了传统纸质载体的束缚，正朝着电子化、信息化、数字化方向发展，这给档案管
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txt 提升济源文化产业竞争力 促进地方经济发展.txt
提升济源文化产业竞争力促进地方经济发展 [摘要]随着市场经济的发展，文化与经济间的相互作用日益密切，文化经济也已然成为一种新型的经济形态。发展文化产业，成为拉动经济增长的一个突破口。本文以河南省济源市
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txt 留住人才要提升员工满意度--营销策略5
留住人才要提升员工满意度来自我国最大的民营人才市场东莞智通人才市场和易为管理咨询机构发布的东莞企业人力资源管理状况调查报告显示，东莞近九成企业人力资源部门没有发挥应有职能。 近九成人力资源部门未尽责
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txt 如何将企业人力资源管理提升到人力资本经营
如何将企业人力资源管理提升到人力资本经营
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txt Ｐ－Ｒ模式：提升企业人力资源管理
作者：吴承志摘要：在知识经济时代，人力资源管理成为企业管理的重中之重。绩效考核与报酬管理是人力资源管理中的两个紧密联系的重要环节。本文针对目前很多企业没有把绩效考核与报酬管理挂钩的现象，提出了P－R
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txt e_HR的应用实施过程对提升人力资源管理水平的作用
e_HR的应用实施过程对提升人力资源管理水平的作用［管理科学］ [摘要]当前对e_HR的探讨集中在产品功能和应用结果，以川维厂的典型实例，强调实施e_HR 过程对人力资源管理和信息化工作所起的推动作用
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