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经济
/
管理
]
人力资源管理
作业要求
afi[经济/管理]人力资源管理作业要求 />
书本第57页的模拟实践练习 <br />
写一份简单的人力资源规划 下面是老师给出的提纲:<br /> <br />
元元药业公司保健品人力资源规划<br /> <br />
一、元元公司保健品部总体规划<br /> <br />
(一)、人力资源需求与配置的总体方针<br /> <br />
(二)、人力资源供给和需求预测与平衡<br /> <br />
(三)、各项投资预算<br /> <br />
二、元元公司保健部业务规划<br /> <br />
(一)、各职位招聘计划<br /> <br />
(二)、各职位培训与开发<br /> <br />
(三)、各岗位薪酬水平注:记得在后面写上课堂讨论小组成员的名字跟学号<br /> WDJZTY1180:十一兼职东湖某景点面试通知 <br /> 武汉东湖某景点招募十一黄金周、平时周末大学生兼职,合计30人,部分调配至东西湖区某景点。<br /> 工作内容:园区内餐厅服务生;园区内游客临时引导员;玩偶表演员<br /> 要求:男女不限,在读大学生,五官端正,普通话标准<br /> 薪资待遇:<br /> 1、9月27号到10月7号 共11天(前两天带薪培训),上班时间:8:30到17:30,中午提供免费午餐;上下班市方便的同学可以就近乘坐我公司的员工通勤车,合计薪资1000元。<br /> 2、平时周末兼职,80元/天(提供免费午餐);<br /> 3、玩偶表演员:30元/小时(此待遇指佩戴玩偶表演时工资待遇,休息时间不提供薪水,但可在我公司公园内免费参观游玩,中午提供免费午餐<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:3.16K
页码:2页
时间:2011-10-14
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[
经济
/
管理
]打造你的
人力资源管理
xg2[经济/管理]打造你的人力资源管理 /> 【书名】打造你的人力资源管理学<br /> 【作者】王宇<br /> 【类别】财经<br /> 【状态】全本<br /> 【来源】17k小说网<br /> 【更新】2010-03-30已更新至3章<br /> 【本册章节】第1-3章<br /> 【简介】企业人才管理水平、激励机制面临着更进一步的提高。大多数企业却忽视了以人为本的用人之道,在一种不怎么良好的环境中以低成本利用着高价值的人才。在人才使用方面,浪费人才、压制人才的现象依然有所发生,难以发挥优秀人才应有的作用;在人才选拔、激励方面,还没形成一用搜狗搜索更多 打造你的人力资源管理学 小说内容<br />
---开始阅读---<br />
[1]内容简介<br />
企业人才管理水平、激励机制面临着更进一步的提高。大多数企业却忽视了“以人为本”的用人之道,在一种不怎么良好的环境中以低成本利用着高价值的人才。在人才使用方面,浪费人才、压制人才的现象依然有所发生,难以发挥优秀人才应有的作用;在人才选拔、激励方面,还没形成一套比较完善的评价、激励机制,用人唯亲、企业管理等现象挫伤了人才的积极性。人才资源管理的规范化程度有待更进一步的提高,在人才培养、使用、评价、奖惩、待遇、人事争议处理等各个环节中,没有形成稳定、系统的体系。<br /> 本书的目的在于说明新上任或即将上任的培训者在知识<a name="page"></a>
<p class="uli">
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价格: 10.00豆元
大小:4.34K
页码:2页
时间:2011-11-06
浏览:0
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安健科技动态DR引领DR
发展
新
趋势
跟着经济的赓续成长和社会对医疗需求的增长,人们对医疗保健的日趋看重、对医疗效劳产物的需求也产生变迁,这些要素都匆匆使着医疗东西行业立异产物赓续涌现。影像科既是展现一所病院当代化水温和诊疗水平的紧张窗口
价格: 免费
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页码:2页
时间:2015-04-05
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知识
经济
时代企业
人力资源管理
的变革与
人力资源
生态环
知识经济时代企业人力资源管理的变革与人力资源生态环境建设 江海波[提要] 技术的革命性变革.带来经济的飞速发展.也带来企业组织形式和管理模式的 变革.计算机的发明及以计算机技术为基础和核心的1T、In
价格: 1.00豆元
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页码:4页
时间:2013-12-08
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试论知识
经济
条件下的
人力资源管理
试论知识经济条件下的人力资源管理试论知识经济条件下的人力资源管理试论知识经济条件下的人力资源管理
价格: 5.88豆元
大小:2.58K
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时间:2011-08-22
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论知识
经济
下的公共
人力资源管理
论知识经济下的公共人力资源管理论知识经济下的公共人力资源管理论知识经济下的公共人力资源管理
价格: 3.99豆元
大小:4.08K
页码:2页
时间:2011-02-17
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人力资源管理
:当好
经济
转型的先行官
保证“十二五”规划的落地,实施经济结构的战略性调整,无疑需要以加快科技进步和创新作为支撑。而经济发展方式的转变作为人的积极主动的实践,创新的努力在先,离不开人才工作的提前布局。
价格: 10.00豆元
大小:10.43K
页码:5页
时间:2016-04-07
浏览:0
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人力资源管理
:当好
经济
转型的先行官
保证“十二五”规划的落地,实施经济结构的战略性调整,无疑需要以加快科技进步和创新作为支撑。而经济发展方式的转变作为人的积极主动的实践,创新的努力在先,离不开人才工作的提前布局。
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2015-12-25
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知识
经济
时代企业
人力资源管理
外包探析
知识经济时代企业人力资源管理外包探析
知识经济时代企业人力资源管理外包探析[企业管理]
石 兆 约3432字
◆中图分类号:F272.92文献标识码:A
内容摘要:目前,理论界和企业界高度重视人力资源管理外包的发展。本文认为,在知识经济时代,人力资源管理外包能有...
价格: 6.18豆元
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时间:2011-03-21
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[精品]知识
经济
下企业
人力资源管理
探究
知识经济下企业人力资源管理探究【摘要】首先对知识经济这一大背景下,企业人力资源的管理含义进行分析,在知识经济时代下企业人力资源的管理工作受其影响的环境因素,在知识经济时代企业人力资源的管理发展方向和在
价格: 6.50豆元
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时间:2014-10-02
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向豆丁求助:有没有
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