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txt 人力资源管理参考答案
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txt 电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春
电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春
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txt 电大_人力资源管理形成性考核册参考答案2012春
A．自然资源B．人力资源 C．矿产资源 2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( A．内容上B．观念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A) A．职工 B
价格： 10.00豆元 大小：66.15K页码：23页时间：2015-12-29浏览：0
rtf 中国演出行业舞美（舞台）工程技术人员资质考评申请表[0001]
个人基本情况 性别民族 出生日期 户籍所在地 身份证号码 学历 E-Mail工作单位 单位电话单位地址 邮政编码 从业时间 日至今申请项目 资历学历 业绩情况 单位意见 省级演出行业协会 评审委员会专
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txt .中国工程机械技术服务专家库章程获表决通过
摘要：以“迎接工程机械服务新阶段”为主题的中国工程机械工业协会工程机械维修分会2011年年会暨第二届工程机械再制造发展论坛、第二届工程机械服务总监论坛于2011 月20日-22 日在上海举行。此次年会
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txt 年第三期人力资源管理师培训班课程表第四期人力资源管理师考前&#...
人力资源管理师考前培训班课程表举办单位：广东清华职业培训学校 序号日期课程内容第一天 月16日人力资源规划第二天9 月22 日招聘与配置第三天 月23日薪酬管理第四天 10 月13 10月14 日培训
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txt 人力资源管理是个技术活是个技术活
人力资源管理是个技术活 是个 技术活
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rtf 企业教练技术(上）导师机密讲义（内部资料，价值百万）HR、培训师...
企业教练技术导师训练手册 （内部资料，请勿外传） 含大量企业教练专用培训游戏 企业教练技术 12个部分 第一部分 1、基本课程的区分2、基本课程音乐 3、基本课程2000 4、图表2000 5、基本课
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txt 现代管理技术——许继集团人力资源管理
企业概况与可持续成长的激励机制战略历程河南许继电器集团有限公司是国家电力系统生产继电保护、控制和自动化成套装置及其他产品的大型骨干企业，是集科、工、贸为一体的国有资产控股的高科技企业集团。 许继集团的
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txt [人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五
[人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五

卷册一：理论知识 第一部分职业道德 (第l～25题，共25道题)

答题指导：

◆谖部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l～8题)

l、关于道德的说法中，正确的是( )。

(a)道德内含着一种重要的精神力量 (b)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

(c)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (d)道德是无助者的呼唤

2、与法律比较，道德,()。

(a)比法律产生得时间晚 (c)比法律的社会影响力小(b)比法律的适用范围广 (d)比法律模糊

3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。

(a)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点 (b)道德的根本目的在于增进团结

(c)讲文明礼貌．没有高低贵贱之分 (d)以礼特人，促进和谐相处

4、企业文化的激励功能表现在( )。

(a)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 (b)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展

(c)通过树立正确的职业理想．激发员工的积
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