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约有127篇，以下是第 111 - 120篇
txt 营销大全-客户关系管理的中国实战（7）-2
张红霞：这个问题有关项目型的公司如何进行CRM？比如IT公司。 田同生：我说一下IT 的系统集成公司，系统集成公司做的过程中，它会通过客户关系来对整个销售过程做一个CRM 的管理，你比如说我们第一个过
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txt 营销大全-客户关系管理的中国实战（7）
张红霞：有一个公司来的学员在问，说我公司正在起步客户关系管理，你能否给一些建议。田同生：什么行业？ 张红霞：没有提。 田同生：没有提的话，我就只能是讲一般的了。第一不是进行诊断，客户关系管理是看病，不
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txt 营销大全-客户关系管理：先进企业打造核心竞争力的利器
企业全面电子化运营的目标CRM：闪亮登场，波澜正起 CRM 建设的发力点 CRM 如何打造企业的核心竞争力 CRM 如何充当打造企业核心竞争力的利器呢 CRM 环境下核心竞争力的三大功能焦点 在线飞行
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txt 营销大全-民营企业人力资源管理九大误区-2
（四）误区之四：“薪水留人”还是“事业、感情留人”？人力资源是第一资源， 没有人才就没有企业的兴旺发达。但是，许多民营企业并没有这种认识。在他们看来，只要有钱，什么人才都可以引进来；只要给钱，要他们做
价格： 0.90豆元 大小：2.5K页码：2页时间：2010-06-07浏览：0
txt 营销大全-民营企业人力资源管理九大误区-3
（七）误区之七：人才是“蜡烛”还是“蓄电池”？人才是个动态的概念，其知识结构是需要不断更新和补充的。 企业不应把人才当作不断燃烧的蜡烛，而应将其视为一个蓄电池，在不断放电的同时，也应不断地给其充电。
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txt 办公室秘书工作总结大全
办公室秘书工作总结大全序号 文章标题 XXXX年个人工作总结 （办公室秘书）工作总结 办公室秘书年上半年个人工作总结10 个人工作总结（办公室秘书） 11 （政府办公室秘书）个人工作总结 12 （办公
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人力资源管理人事制度管理大全(制度范本、DOC格式) 总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的 资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源
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txt 员工管理类制度及样表(人力资源管理大全)
<divid="taskPopBox" class="docinPop" style="display: none"></div> <div id="medalOrTaskPopBox" class=
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txt 头脑风暴法大全详解围观
头脑风暴法(brainStorming)-大全详解 头脑风暴法 大全详解 目录 1.什么是头脑风暴? 2.头脑风暴的历史和使用 3.头脑风暴的益处 4.头脑风暴的风险及如何克服它们 5.如何进行传统的
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txt 房地产营销大全-客户关系管理为房地产企业导航（一）(1)
日下午1：00，北京一家“梅兰茶馆”里，聚集了18位客人，这18 位客人的到来为冷冷清清的茶馆增添了几许活力。他们不是来闹事的，也不是搞阴谋破坏的，他们是来商量在下午4：00 钟如何跟开发商谈合同的一
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