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约有181篇，以下是第 111 - 120篇
txt z现代企业人力资源管理的现状及对策研究
现代企业人力资源的管理核心正是围绕怎样开展和改善现代企业“以人为本”的人力资源管理为最终目的。现代企业通过以企业文化为导向的人力资源实质管理，逐步影响并引导员工从主观上以主人翁的态度，处处以公司利益为
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txt 煤矸石制混凝土的抗性及可行性分析
要：本文着重从干燥收缩性能和抗冻性能进行了分析。通过将以煤矸石为骨料的混凝土与以普通岩石为骨料的混凝土进行对比试验，结果表明：煤矸石做为骨料的混凝土通过分析能够满足一般性承重结构的使用，其干燥收缩率以
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txt 浅析国有企业人力资源管理的有关问题及对策
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txt 劳务派遣存在的问题及对策研究对劳动合同法劳务派遣
人口与经济POPULATION ECONOMICS增刊 劳务派遣存在的问题及对策研究 劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议 由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作 派遣劳动者
价格： 4.00豆元 大小：17.16K页码：7页时间：2012-11-28浏览：1
txt 智博工艺管理系统论ERP改进的对策及措施
智博工艺管理系统论ERP改进的对策及措施 很多企业ERP 实施后，出现这样那样的状况，有抱怨ERP 供应商产品不完善等之类的。但是在珠海智博科技小编来看，这点固然重要，更重要的是要有以下的对策及措施，
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txt 谈国有企业人力资源管理的问题及对策
谈国有企业人力资源管理的问题及对策摘要：人力资源是企业第一资源。我国传统的国有企业人事管理，由于长期受计划经济的影响，对人力资源管理的认识存在思想障碍，人力资源的战略地位不明显，人力资源管理的基础性工
价格： 6.80豆元 大小：9.03K页码：2页时间：2014-08-25浏览：0
txt 浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路
浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路浅析国有企业人力资源管理中存在的问题及出路 2009-02-03 21:56:55 【摘要】我国国有企业的大多数依然沿用旧的人力资源管理模式，由于这一模式与企
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txt 浅析企业人力资源管理存在的问题及对策
摘要：人力资源竞争力是企业的核心竞争力，是企业实现不断创新的原动力。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效开发与管理。关键词：人力资源管理；企业；问题；对策 一、企业人力资源管理存在的问
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txt 商品房预售合同免责条款的法律认识及规范
在商品房预售合同中订立免责条款以分散风险有其存在的合理性与必要性。然而免责条款决不能成为开发商逃避责任的避风港当事人意思自治是民法的一项基本原则，在格式合同中订立免责条款也被认为是契约自由的重要表现，
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txt DFR热风燃烧器及在焙烘机上的应用
一、概述燃气工业炉的类型很多，不同的炉型各有其特定的加热工艺，并配有与之相适应的燃烧器。 在纺织、轻工、食品、手工等行业广泛使用的低温燃气工业炉，通常采用燃烧产生的热气流对物体进行对流加热。据调查，目
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