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构建地税部门绩效考核体系
研究
构建地税部门绩效考核体系研究(1)(2009-06-13 20:59:39)转载标签: 杂谈 昨天,在班上第一个顺利地通过了研究生班的论文答辩,心中的喜悦与激动自不待言。感谢三年来老师、同学、同事及亲
价格: 10.00豆元
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页码:19页
时间:2016-01-06
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虚拟企业人
力
资源管理
研究
2008-12-2015:15:57
价格: 10.00豆元
大小:17.29K
页码:11页
时间:2016-01-17
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构建地税部门绩效考核体系
研究
构建地税部门绩效考核体系研究(1)(2009-06-13 20:59:39)转载标签: 杂谈 昨天,在班上第一个顺利地通过了研究生班的论文答辩,心中的喜悦与激动自不待言。感谢三年来老师、同学、同事及亲
价格: 10.00豆元
大小:41.55K
页码:20页
时间:2016-01-15
浏览:1
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人
力
资源管理的
研究
方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事,必先利其器”,任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法,无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
价格: 10.00豆元
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页码:10页
时间:2016-01-21
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我国中小企业的业务流程再造
研究
绪论1.1 论文选题的背景和意义 自企业概念的出现发展到2010 年的今天已经经历了二百多年,我们现在的企业相对于过去的来说,已有很大的不同。但永远不变的是:企业想要在激烈的市场竞争中不被淘汰且有所发
价格: 10.00豆元
大小:24.29K
页码:14页
时间:2016-01-23
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研究
性学习教学总结
研究性学习教学总结[研究性学习教学总结]研究性学习与常规教学的差异研究性学习,是一种通过研究某些课题来学习某些知识,生成某方面能力,提高某方面素质的一种教学活动之所以将其定为教学行为,而不是学习行为,
价格: 8.00豆元
大小:3.88K
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时间:2013-08-21
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个人课题
研究
工作总结
个人课题研究工作总结个人课题研究工作总结个人课题研究工作总结
价格: 7.00豆元
大小:2.03K
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时间:2013-07-16
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rtf
e时代的人
力
资源管理
研究
本人郑重声明:所呈交的毕业论文(设计),题目是《e时代的人力资源管理研究》是本人在指导教师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式注明。除此之
价格: 10.00豆元
大小:93.27K
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时间:2014-02-17
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人
力
资源管理
研究
综述
人力资源管理研究综述摘要:随着国内经济的飞速发展,企业之间的竞争也越来越激烈,这也使得企业不断的寻找各种方法来提高自身的竞争力,而想要提高企业自身的竞争力就必须加强对人力资源管理工作的重视,因为人力资
价格: 6.80豆元
大小:9.47K
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时间:2014-09-01
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科
研
课题
研究
工作总结
科研课题研究工作总结科研课题研究工作总结科研课题研究工作总结
价格: 4.00豆元
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时间:2011-01-15
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