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约有187篇，以下是第 111 - 120篇
txt 优秀管理者：如何对待企业改革中所面临的问题？
一、问题都是主管“造”出来的，昨天的决定形成今天的问题每一个企业都会存在问题，这是作为企业管理者不可避免的问题，没有问题的企业也就没有发展的可能，联想、华为、海尔如此，索尼、三星、通用也是如此，都会存
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txt 企业重组业务所涉及的企业所得税处理有关问题明确
企业重组业务所涉及的企业所得税处理有关问题明确企业重组业务所涉及的企业所得税处理有关问题明确企业重组业务所涉及的企业所得税处理有关问题明确
价格： 3.00豆元 大小：2.45K页码：2页时间：2011-05-17浏览：0
txt 用人单位的分支机构是否属于《劳动合同法》中所称用人单位
用人单位分支机构的法律地位比较特殊，不具有独立的法人资格，但仍具有相对的独立性。分支机构是否具备用工主体资格，即是否可以独立的以用人单位的名义招用劳动者，是一个需要澄清的问题。国务院颁行的《劳动合同法
价格： 2.00豆元 大小：1.37K页码：1页时间：2014-07-11浏览：0
txt 关于人力资源管理工作中所存在的误解
关于人力资源管理工作中所存在的误解关于人力资源管理工作中所存在的误解关于人力资源管理工作中所存在的误解
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txt 第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构，是指对企业的生产经营...
第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构，是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质性全面管理和控制的机构。 「释义」本条是关于界定企业的"实际管理机构"的规定。 本条是对新企业所得税法第二条第
价格： 4.00豆元 大小：17.74K页码：6页时间：2011-01-08浏览：0
txt 在人力资源管理中，激励所采用的
在人力资源管理中，激励所采用的手段都是从员工自身的目标和需要出发的。而员工之所以能从组织中得到其所需，是因为组织目标的实现。所以，组织目标和个人目标是相互依存的。从激励的角度来说，就是要贯彻组织目标与
价格： 1.00豆元 大小：11.63K页码：4页时间：2014-11-14浏览：0
txt 人力资源管理在企业战略规划过程中所扮演的角色
人力资源规划。人力资源规划是进行企业人力资源的供需预测，并使员工供给和需求达到平衡的过程。一项有效的人力资源规划既能为企业发展提供充足的员工，同时又能防止冗员的产生。这是企业经营顺利进行的前提．也是企
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txt hsf，我们每天为客户所做的工作就是不断强化我
月西南地区建筑涂料本年累计生产27159吨，西南地区建筑涂料完成最大的省市是重庆，产量为 18202 吨，占西南地区累计总产量的 67%，占全国总产量的112% 市场的寒冬对于涂料行业的发展未尝不是一
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txt 2、请你结合沟通行动理论(P.359最后一段),谈谈你在现...
2、请你结合沟通行动理论(P.359最后一段)，谈谈你在现实生活中利用沟通来有效化解危机的认识。 沟通行动的目的是行动者为了协调相互行动而进行的行动，这种协调又是行动者相互之间以语言为中介，通过相互沟
价格： 8.00豆元 大小：1.87K页码：1页时间：2018-09-16浏览：0
txt 麦当劳的人才观与人力资源管理
前言：麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120 多个国家和地区拥有超过3 万家餐厅，每天为4
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向豆丁求助：有没有社交媒体营销所带来的机遇与危机?

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