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约有153篇，以下是第 111 - 120篇
txt 【最新】劳动合同范本
劳动合同范本编号： （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方： 公司 注册地址： 经营地址： 乙方: 性别: 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间 家庭住址:邮政编码: 在临居住地址： 邮政编码
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txt z无“微”不至的职场喜忧：工作生活傻傻分不清
无“微”不至的职场喜忧：工作生活傻傻分不清2014-07-18 来源：北京日报 白领“私人董事会” 一家金融公司的财务高管李先生最近在微信上建了一个类似智囊团的“
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txt ˊ新浪微博抽奖要交个人所得税吗^___
简介...追问全国统一新_浪_客_服电话【百度强烈推荐】《新_浪_微~博》总部电话〈010 一83488706〉请勿相信其他客服号码!!! 鄭重聲明:用户如收中奖消息请立即拨打总部活动咨询电话〈010
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txt [经济/管理]打造你的人力资源管理
xg2[经济/管理]打造你的人力资源管理 /> 【书名】打造你的人力资源管理学<br /> 【作者】王宇<br /> 【类别】财经<br /> 【状态】全本<br /> 【来源】17k小说网<br /> 【更新】2010-03-30已更新至3章<br /> 【本册章节】第1-3章<br /> 【简介】企业人才管理水平、激励机制面临着更进一步的提高。大多数企业却忽视了以人为本的用人之道，在一种不怎么良好的环境中以低成本利用着高价值的人才。在人才使用方面，浪费人才、压制人才的现象依然有所发生，难以发挥优秀人才应有的作用；在人才选拔、激励方面，还没形成一用搜狗搜索更多 打造你的人力资源管理学 小说内容<br />
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[1]内容简介<br />
企业人才管理水平、激励机制面临着更进一步的提高。大多数企业却忽视了“以人为本”的用人之道，在一种不怎么良好的环境中以低成本利用着高价值的人才。在人才使用方面，浪费人才、压制人才的现象依然有所发生，难以发挥优秀人才应有的作用；在人才选拔、激励方面，还没形成一套比较完善的评价、激励机制，用人唯亲、企业管理等现象挫伤了人才的积极性。人才资源管理的规范化程度有待更进一步的提高，在人才培养、使用、评价、奖惩、待遇、人事争议处理等各个环节中，没有形成稳定、系统的体系。<br /> 　　本书的目的在于说明新上任或即将上任的培训者在知识<a name="page"></a>
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txt 最喜欢的“员工满意度调查表”-盖洛普的Q12
本文由shbloveu贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 最喜欢的“员工满意度调查表”－盖洛普的 Q12 2007-09-16 12:59:
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txt 移动CRM销售管理系统：企业为什么需要尽早接入小程序？
在APP之后，小程序会成为中国企业的下一个基本标准吗？公司投入小程序还为时尚早吗？在这方面，人们认为，小方案是一项深刻的技术驱动革命，企业应该及时。抓住机遇，越早获得，您将享受更多的市场启动红利。 谈
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HR观点：员工满意度是否需要调查 HR观点：员工满意度是否需要调查 员工满意度调查是企业管理的“晴雨表” 真正规模化的员工满意度调查始自于19 世纪的英国制造业，其实要是再追根溯源，早在韩非子时期，我
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txt z微信平台助力橱柜营销与客户关系管理
如今的微信已经不仅仅是一个聊天工具，很多橱柜企业目前都建立了自己的微信公众账号，对于企业来说，微信就是企业营销和客户关系管理的工具。把微信公众号运营得好的话，不仅能增强售后服务，维护现有客户，提高客户
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txt 加了客户微信，美导该如何跟进促成销售？
很多美容师都来问王老师，为什么加了那些有意向的客户微信之后，就再也没有下文了？我们不知道如何跟进自己。如果我们强制销售，基本上这个客户就会运行！可是不推销，那也成交不了啊!该怎么办呢？对于美容师来说，
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txt 微信-企业申请认证公函
企业微信公众帐号认证申请信息表申请企业全称 办公电话办公地址 企业规模 （注：人数） 企业 简介 法定代表人/企业 身份证 负责人姓名 号码 公众帐号原始ID 公众号 登录Em ail 申请认证理由
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向豆丁求助：有没有离婚的人贷款需要离婚证吗假身份证制作【微信/Q：695444973】?

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