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人力资源
管理
案例
分析
虚拟团队可以在最快的速度和最少的成本下,召集到全球各地的精英成员为项目创造出更多 的价值。虚拟团队看似神秘,但实际上在软件开发项目上却非常常见。 (1)什么是虚拟团队? 目前,IT 技术的迅速发展,资
价格: 0.80豆元
大小:4.85K
页码:2页
时间:2012-12-15
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薪酬
管理
案例
分析
根据案例分析可得“整个公司的经营业绩出现不断滑坡,客户的投诉也不断增加,员工的工作失去了往日的热情,出现了部分技术、管理骨干离职,其他人员也出现不稳定的预兆。”是因为该公司的薪酬制度没能适时进行改进。
价格: 10.00豆元
大小:2.08K
页码:1页
时间:2017-05-13
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ERP电商
管理
阶段
分析
信息系统项目管理的内容比较多,可以概况为:任务划分、计划安排、经费管理、审计与控制、风险管理。其中风险管理对信息系统建设来说十分重要的,它涉及到开发方、实施方和最终用户的方方面面。质量控制就是为了降低
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大小:2.48K
页码:1页
时间:2017-07-29
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人力资源
管理
案例
分析
人力资源管理案例分析——北京兴源房地产开发有限公司开发部 人力资源管理分析 该公司调查的数据、报告等内部资料来自: 北大纵横管理咨询公司人力资源管理案例分析期末考察 目录 公司简介? 问题剖析之薪酬设
价格: 4.00豆元
大小:22.08K
页码:9页
时间:2013-11-22
浏览:1
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人力资源
管理
经典案例
分析
人力资源管理经典案例分析人力资源管理, 经典 求职招聘在线投稿 经管百科三人行网 我也想创建词条赚积分 案例分析题1、实例: 一家中小型企业最近拟出了自己的一套奖金方案,正准备实施。 首先拟订这套薪酬
价格: 4.00豆元
大小:29.95K
页码:10页
时间:2013-11-22
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胜任特征
分析
与人力资源
管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展,创新在工作活动和企业发展中越来越重要,人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势,这是研究
价格: 10.00豆元
大小:29.56K
页码:11页
时间:2015-12-30
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人力资源
管理
案例
分析
答案
第二章案例:贾厂长的管理模式问题:请用人力资源人本管理理论加以分析,并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针报告。 参考答案: 该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款,而对早退罚款的
价格: 10.00豆元
大小:30.44K
页码:12页
时间:2015-12-25
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民营企业税务
管理
可行性
分析
民营企业税务管理可行性分析民营企业税务管理可行性分析民营企业税务管理可行性分析
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大小:4.82K
页码:2页
时间:2011-08-16
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国有企业人力资源
管理
的现状
分析
人力资源的发展与一个国家的发展密切相关,人力资源能否有效开发与管理,决定了组织竞争力的兴衰,已为世人共识。人力资源管理对传统的人事管理提出了挑战,重视人力资源管理并努力开发人力资源,成为每个企业所面临
价格: 5.00豆元
大小:8.95K
页码:3页
时间:2009-03-11
浏览:2
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建筑工程项目干系人
管理
策略
分析
要:在建筑工程项目中,项目干系人是影响项目成功与否的重要因素。本文旨在分析识别项目干系人,并通过对各类干系人进行分析,提出适当的管理策略,以保证工程项目的成功。关键词:建筑工程;项目干系人;管理策略
价格: 7.00豆元
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时间:2015-01-09
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