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约有8533篇，以下是第 111 - 120篇
txt 人力资源管理的新趋势
当前，西方国家的企业界在人力资源管理方面出现了一些新的发展趋势，这些新的管理理念对在知识经济和信息经济条件下提高企业的市场竞争力具有很大的促进作用。本文主要对能本管理、人力资源管理职能外包和人力资源管
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txt 人力资源管理的新视野
——长江商学院人力资源管理论坛暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在京举办 12 日，长江商学院"人力资源管理论坛"暨2011年高层管理教育全新课程发布
价格： 10.00豆元 大小：11.73K页码：6页时间：2016-04-11浏览：0
txt 21世纪人力资源管理发展新趋势
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着
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txt 矿山人力资源管理的新探索
本文由密码丢失在此取贡献pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 矿业研究与开发文章编号： 矿山人力资源管理的新探索 颜爱民， 中南大学，湖南 长沙 年
价格： 2.00豆元 大小：5.64K页码：3页时间：2012-04-04浏览：0
txt 新员工招聘流程及管理规定
XXXX有限公司 文件编号：AS/QD-Q 管理性文件 版本/修改状态：A/0 新员工招聘流程及管理规定 的与适用范围1. 目的：明确新员工进厂要求，规范招聘新员工流程，满足各部门实际人员需求，确保公
价格： 7.80豆元 大小：4.94K页码：2页时间：2012-11-26浏览：2
txt 企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的新变化？
日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整，例如：不签订劳动合同须向员工支付二倍工资，甚至被视为已订立无固定期限劳动合同；用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法
价格： 2.00豆元 大小：3.06K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 家族企业人力资源管理新议
家族企业人力资源管理新议家族企业人力资源管理新议家族企业人力资源管理新议
价格： 5.00豆元 大小：8.46K页码：3页时间：2009-03-11浏览：2
txt 论新经济与人力资源管理的创新
摘要:在新经济时代的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资
价格： 1.00豆元 大小：11.98K页码：4页时间：2009-11-18浏览：0
txt 雇主名牌：人力资源管理新概念
编者按：经济全球化及互联网的发展使全球人才争夺前所未有地激烈，同时也出现了全球性技术、业务骨干的短缺，吸引、留住优秀的雇员将成为企业人力资源管理的战略目标。传统的以提高待遇为主的战略，对手易效仿，经营
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txt 新世纪人力资源管理的思考
赵曙明(南京大学国际商学院院长、博士生导师）跨入新世纪，企业究竟会面对一个怎样的竞争环境呢？对此，企业管理的研究者与实践者们都有一个共识：不确定性是企业所面临的新竞争环境的主要特征，而造成这种不确定性
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