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约有119篇，以下是第 111 - 119篇
txt 客户分层管理与差别化服务
所谓客户分层管理，是指营业网点根据客户的一定特征对其进行不同层次的细分，并以此为基础对不同层次的客户群体提供不同服务，从而使银行有限的人财物资源在客户服务领域得到优化配置。在竞争日益激烈的今天，对客户
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txt 第24章工程项目进度控制与管理
第二十四章工程项目进度控制与管理第一节进度控制概述 进度控制作为工程项目建设监理中的三大控制目标（投资、进度、质量）之 一是十分重要的。工程进度失控必然导致人力、物力的浪费甚至可能影响工 程质量和安。
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txt 人力资源管理的开拓与创新
职位经历模块建设 人才结构 中人网：请您简单介绍一下您的工作和职位经历与企业背景，重点介绍当前职位及其工作内容和当前所在企业背景和人力资源管理现状。 邹：我目前在某电子企业（以后简称F 公司）担任人力
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txt 胜任特征分析与人力资源管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
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txt 时间管理与高效工作
June2010Presentation Prepared ConnieLiangLet’s Get Back OurBetter Life!June 2010JiaYuan Law Firm 生活J
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txt 人力资源管理与激励
要]人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,本文着重从激励的概念以及激励理论对人力资源的启示,来论述激励机制在企业管理中的作用,在企业中的建立及运用,从
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rtf [人力资源管理]人事政策与程序
[人力资源管理]人事政策与程序

人力资源管理制度与流程 目 录

一、员工招聘 .................................................................................................................... 2 二．新员工入职 ...........................................................................
价格： 10.00豆元 大小：2.83M页码：33页时间：2012-08-17浏览：0
txt 人力资源管理变革与企业竞争力
人力资源管理变革与企业竞争力
人力资源管理变革与企业竞争力
人才竞争是现代企业竞争的核心
国际
劳动力需求的变化： 劳动力需求的变化：生产知识的经济和用知识生产的经济
发达国家，现代商业服务的劳动力比例大幅度增长。包括:广...
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txt 企业变革与人力资源管理
HanConsulting (China) Ltd. 2003 Copyright 2004-5-28 HanConsulting (China) Ltd. 2003 Copyright 企业变革与人
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