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约有7854篇，以下是第 111 - 120篇
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：20.04K页码：11页时间：2016-01-14浏览：1
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
价格： 10.00豆元 大小：25.53K页码：10页时间：2015-12-29浏览：0
txt 知识产权管理中的法律风险
在实践中，多数高新技术企业在权益实施手段、市场价值、知识产权价值维护等方面缺少整体策略的指导和监督，这与企业知识产权保护意识淡薄有直接的关系，其明显的弊端就是在市场竞争中处于被动状态。这种商业利用策略
价格： 2.00豆元 大小：1.82K页码：1页时间：2014-07-11浏览：3
txt 人力资源管理外包及风险防范措施
人力资源管理外包及风险防范措施摘要：人力资源管理外包是企业根据实际状况及其长远发展战略，将部分或全部人力资源管理工作或职能外包给专业人力资源服务机构或个人进行管理，以降低人力资源成本，提高组织运作效率
价格： 7.20豆元 大小：8.88K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 人力资源管理法律风险防范
作者：平平仄仄平日期：2015-02-06 企业既有外部的法律风险，也有内部的法律风险。外部风险如市场风险、合同风险等；纳税管理、知识产权管理等则属于内部风险。多数的企业相对于外部风险而言对于内部风险
价格： 10.00豆元 大小：4.93K页码：3页时间：2015-06-15浏览：1
txt 小企业会计准则习题
销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入。[题号：Qhx006033] 正确答案：A 题目解析：参见《小企业会计准则》第五十九条（四）销售商品需要安装和检验的，在购买方接
价格： 1.00豆元 大小：9.23K页码：4页时间：2013-12-12浏览：0
txt 经济法基础-个人所得税法律制度习题
第四章个人所得税法律制度 一、单项选择题 1.根据税法的规定，个人所得税的纳税义务人不包括( A.个体工商户B.个人独资企业投资者 C.有限责任公司 D.在中国境内有所得的外籍个人 2.以下所得中，应
价格： 10.00豆元 大小：29.85K页码：21页时间：2016-01-17浏览：0
txt 航模辅导比赛工作总结
航模辅导比赛工作总结航模辅导比赛工作总结航模辅导比赛工作总结
价格： 7.00豆元 大小：4.36K页码：4页时间：2013-08-06浏览：1
txt 辅导特殊生工作总结
辅导特殊生工作总结[辅导特殊生工作总结]有人曾说过，一个班级特殊生占班级总数的百分之几或更多为百分之十几，如果放弃了对特殊生的教育，对集体而言，集体的希望才失去了百分之几，而对于一个家庭而言，每一个特
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txt 人力资源规划辅导练习
一、选择题（一）单选题 1．( )是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A．多维立体组织结构 B．模拟分权组织结构 C．子公司与母公司
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