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txt 人力资源管理师三级串讲
人力资源管理师三级串讲人力资源管理师三级串讲人力资源管理师三级串讲
价格： 4.00豆元 大小：60.77K页码：25页时间：2011-08-29浏览：0
txt 助理人力资源管理师(三级)讲义[1]
本文由pcjscjpwfl贡献 本文由xinshuiyalian 贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源师三级精讲班第 讲讲义概要
价格： 4.00豆元 大小：185.16K页码：64页时间：2011-08-29浏览：3
txt 助理人力资源管理师三级(小抄)两份
本文由知道和文库贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略 第一节 1、
价格： 4.00豆元 大小：177.02K页码：52页时间：2011-08-30浏览：0
txt 人力资源管理师三级_重点_必过
英语口语一对一陪练特价优惠380元/人有趣的可以联系吴老师：QQ291282910 第一章 人力资源规划 1.人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化
价格： 10.00豆元 大小：70.86K页码：33页时间：2016-03-23浏览：0
txt 三级人力资源管理师职业道德1
法律只干涉人们的违法行为，而道德对人们行为干涉的范围要广泛得多。10 道德和法律的联系：l 在作用上德治和法治相辅相成、相互促进：2 在内容上道德和法律相互重叠：3 在现实生活中二者相互转换、相互作用
价格： 6.00豆元 大小：57.73K页码：22页时间：2012-07-02浏览：0
txt 人力资源管理师(三级)教材
助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【学习目标】 通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作
价格： 5.00豆元 大小：538.87K页码：199页时间：2013-05-31浏览：0
txt 助理人力资源管理师三级重点
助理人力资源管理师三级重点
第一章 人力资源规划 1.人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境 和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策 和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡...
价格： 5.00豆元 大小：55.54K页码：17页时间：2013-06-25浏览：0
txt 企业人力资源管理师三级-笔记完整
企业人力资源管理师（三级）第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【人力资源规划广义：企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一。】
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txt 人力资源管理(第四章)
本文由沧海声笑贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第四章 员工招聘 第一节 员工招聘概述 第二节 员工招聘的程序和方法 第三节 人员测评与选拔
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txt 第1章人力资源管理概述
没有。“齐国也有宝贝吗？”齐威王说：“没有。” 我的国虽然小，魏惠王说：“我的国虽然小，但是尚且有直 径一寸左右的珍珠， 径一寸左右的珍珠，能照亮车前车后各十二 辆的珠子有十枚。 辆的珠子有十枚。像齐
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