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txt 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt骗子太多，傻子明显不够用了。我就是在路上斩棘杀龙游江过河攀上塔顶负责吻醒你的公主。 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 开课时
价格： 10.00豆元 大小：9.37K页码：5页时间：2015-07-08浏览：0
txt 欧阳严明人力资源管理HRM风险问题研究-人力资源实战
欧阳严明人力资源管理HRM 风险问题研究-人力资源实战 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓欧阳严明 人力资源管理 HRM 风险问题研究在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容
价格： 7.50豆元 大小：5.65K页码：2页时间：2014-08-12浏览：1
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
价格： 8.00豆元 大小：6.36K页码：4页时间：2014-11-30浏览：1
txt 最新社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避第一天 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略 第二、三天 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【主办单位】一六八培训网 【时间地点】2011
价格： 10.00豆元 大小：26.95K页码：12页时间：2016-01-06浏览：0
txt 企业人力资源管理外包风险因素识别研究
作者：周文【摘要】风险因素识别是企业成功实施人力资源管理外包风险评估的重要前提。本文通过对以往文献的回顾及研究，按照项目风险的分类方法，根据风险的产生原因对人力资源管理外包的风险进行了辨识和归纳，为企
价格： 5.00豆元 大小：5.54K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 企业人力资源管理外包的风险分析及防范策略
[摘要]企业人力资源管理外包作为公司管理中的一项新兴内容，正日益显示出高速的成长性和市场潜力。本文拟就企业人力资源管理外包的风险及其规避机制建立进行探讨。 [关键词] 人力资源 外包 风险 规避 一、
价格： 5.00豆元 大小：7.1K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施
论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施【摘要】合同既是保障企业经济效益最大化的关键因素，同时也是企业对外开展各项活动的纽带，由于合同管理过程中存在着管理人员多、机构多以及管理时间长等特点，也导致了其
价格： 6.80豆元 大小：9.03K页码：2页时间：2014-08-25浏览：1
txt 风险管理计划www.ifx678.com
我常把精明的交易者比喻成专业赌徒，因为这两类人有很多共同点，并通常也都是赢家。除了完全掌握概率与胜算之外，职业赌徒还引用完整的风险管理法则。他们不愿承担无必要
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txt z风险投资企业的人力资源管理的特点与建设
风险投资又称风险资本，是指投资者出资协助具有专门科技 知识和战略眼光、而没有自有资金的创业者进行创业，并承担创业失败风险的投资行为。风险投资者通过筹建风险投资企业，招募专业经理人从事投资机会评估并协助
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txt 浅析企业人力资源管理风险产生的内部原因
浅析企业人力资源管理风险产生的内部原因【摘要】任何事件的产生，都要具备一定的原因，包括内部原因和外部原因，以下是本文从人的知识和能力的有限性、人性的复杂性、企业管理的复杂性、企业的制度因素四个方面对企
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