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约有182篇，以下是第 111 - 120篇
txt 人力资源管理外包策略探析
人力资源管理外包策略探析
价格： 免费 大小：4.33K页码：2页时间：2009-08-03浏览：0
txt 员工满意度与薪酬策略选择
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价格： 5.00豆元 大小：4.99K页码：2页时间：2009-03-29浏览：0
txt 人力资源管理功能支持的企业员工职业管理策略
摘要：员工职业管理是一个组织人力资源管理与开发的重要部分，依靠人力资源管理与开发各种职能活动的支持。有效的员工职业管理，能够提高组织吸收和保留高素质人才的能力，确保组织拥有必须的宝贵人才资源，从而促进
价格： 6.18豆元 大小：8.49K页码：3页时间：2010-09-28浏览：0
txt 中小企业核心竞争力分析与提升策略研究_49074
中小企业核心竞争力分析与提升策略研究[标签:来源] 摘要：文章将波特五力理论和核心竞争力理论相结合，对中小企业的核心竞争力进行分析；同时，根据中小企业的特点，提出了提升中小企业核心竞争力的相关策略。
价格： 8.88豆元 大小：7.82K页码：4页时间：2011-04-04浏览：1
txt 基于客户关系管理的电力企业市场营销策略分析
基于客户关系管理的电力企业市场营销策略分析［企业论坛］李玉龙 约2225 摘要：针对我国电力市场营销存在的问题，阐述了电力市场营销的关键是客户关系管理，并提出我国电力企业基于客户关系管理的市场营销策略
价格： 2.50豆元 大小：4.22K页码：2页时间：2011-04-02浏览：0
rtf 产业市场营销的客户关系管理策略探究
产业市场营销的客户关系管理策略探究产业市场营销的客户关系管理策略探究产业市场营销的客户关系管理策略探究
价格： 8.80豆元 大小：127.82K页码：4页时间：2013-01-19浏览：0
txt 新劳动合同法施行后企业用工风险策略应对
作者：日期：2014-09-02 劳动合同法将于2008 日正式施行，劳动合同法对现有劳动合同法律制度、用工制度带来全新的变革与挑战，作为用人单位，应当革除以往陈旧的用工观念，以避免产生不必要的成本，
价格： 免费 大小：8.68K页码：5页时间：2014-09-03浏览：0
txt 激励策略在人力资源管理中的应用分析
激励策略在人力资源管理中的应用分析摘要：人力资源管理是企业内部管理工作中的重要内容，加强人力资源管理工作，对于企业发展具有非常重要的意义。随着我国社会经济的快速发展，企业间的竞争也愈加激烈，企业在保证
价格： 6.20豆元 大小：6.36K页码：2页时间：2014-08-24浏览：1
txt ;餐饮人力资源管理的现状及应对策略
随着我国经济的发展，服务行业已经成为我国的主导产业，特别特别是餐饮业的扩充，吸引了大量的劳动力就业，餐饮业服务员的队伍日益发展壮大。餐饮业是一个劳动密集型的服务行业，做好服务员的人力资源管理在餐饮业管
价格： 免费 大小：8.23K页码：7页时间：2014-12-13浏览：0
txt 人力资源管理-人力资源激励机制策略
人力资源管理-人力资源激励机制策略,人力资源激励,人力资源策略,人力资源应对策略,股权激励 人力资源,人力资源分享机制,激励机制,员工激励机制,股权激励机制,班级激励机制
价格： 8.00豆元 大小：3.1K页码：2页时间：2014-12-16浏览：2

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