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约有198篇，以下是第 111 - 120篇
txt z战略人力资源管理的3种方法
在学习中层管理培训课程时了解到，战略人力资源管理是相对与传统事务性人力资源管理而言的一种新的人力资源管理形态，它在保证组织绩效、提升组织竞争力方面的战略性职能，促进对战略人力资源的本质性认识，建立战略
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txt z战略性人力资源管理体系的构建流程
战略性人力资源管理体系是指企业为了实现组织战略目标而构建的人力资源管理体系。其核心是企业依据总体发展战略确定人力资源战略、组织战略并进行组织变革、构建符合战略目标的组织体系，依据组织架构进行职位设计，
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txt z八项工作发展平邑金银花产业
平邑县为了规范提升、做大做强全县金银花中药材产业，加快推进其产业化、规模化、标准化、组织化和品牌化进程，提出2013 年重点做好八项重点工作，并以平办发[2013]28 号文下发。 一、加强金银花标准
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txt z药厂年度培训计划的4个必须
年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划。执行主体应该是公司各个责任部门，目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得
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txt z湄潭县多措施实现人才集聚
湄潭县多措施实现人才集聚2014 来源:湄潭县政府办作者:白尚恒 县区市动态 近年来，湄潭县为营造良好引才聚才环境，以项目聚人才为抓手，全面启动“凤还巢”、“一县一品”——“浙大英才援湄工程”重点人才
价格： 免费 大小：2.58K页码：2页时间：2014-12-25浏览：0
txt z中小企业人力资源规划的5个阶段
中小企业因为其规模及管理水平等原因，往往忽略了对企业人力资源规划工作，因此在人力资源管理方面出现人员素质跟不上企业发展要求，人员流失严重，人才断档，人才引不进来、留不住等现象，限制了企业的发展速度，同
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txt z中小企业人力资源管理的现状及对策
近年来，中小型民营企业作为最活跃的经济细胞在我国经济中所占的地位越来越重要，已经成为市场经济的主力军。中小企业的发展由于一些先天不足，本就存在着许多问题，同时随着我国入世，民营企业又面临着新的危机即人
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txt z2010虎年钓鱼工作总结
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txt z现代人力资源管理的5个误区
目前，所有的企业管理人员都知道，对人员进行有效的管理是关系企业生存的大事，比尔盖茨曾经说：“我所做的最重要的事情就是雇佣优秀的人才。”星巴克主席霍华德舒尔茨认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道
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txt z百度知道推广方法大总结
百度知道无疑是百度最成功的产品之一，也算是国内UGC(用户创作内容)的应用典范了，本人也时常上去玩玩(回答问题)，也特意观察了一下其他用户的使用情况，抛开一些明显具有功利色彩的用户不谈(比如说做网站推
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