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部门
主要
职责
部门主要职责序号 主要职责 具体责任事项 追责依据及追责情形 1负责科技发展相关法律、法规、规章、规划、政策的贯彻实施"负责贯彻落实国家、省、市科技发展法律、法规、规章、规划、政策。 1.《科学技术进
价格: 10.00豆元
大小:431.46K
页码:5页
时间:2019-04-25
浏览:2
ppt
主要
知识培
训
资料
)A.变大B.不变 C.变小 D.变模糊A1、光的反射现象:2、光的反射定律:反射光线与入射光线 、法线在同一平面内;反射光线和入射光线分别在法线的两侧;反射角等于入射角3、物体对光的反射分为镜面反射
价格: 10.00豆元
大小:1.45M
页码:53页
时间:2018-11-14
浏览:0
doc
企业文化建设
主要
工作
企业文化建设主要工作
价格: 10.00豆元
大小:180.5K
页码:65页
时间:2018-12-06
浏览:0
ppt
绩效考核
主要
点
美国有一家研究所进行的一项调查表明:管理人员最不愿意做的工作第一项是解雇员工;第二项就是正式评定员工的工作业绩。————福建行政学院公共管理系第七章员工绩效评估员工绩效评估体系设计与方法第一节绩效评估
价格: 10.00豆元
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页码:78页
时间:2018-03-09
浏览:1
pdf
主要
工作制度
主要工作制度主要工作制度主要工作制度
价格: 10.00豆元
大小:246.91K
页码:37页
时间:2018-03-17
浏览:2
ppt
劳动合同法
主要
制度介绍
《《劳动合同法劳动合同法》》 主要制度介绍 主要制度介绍 《《劳动合同法 劳动合同法》》与与《《劳动法 劳动法》》关系 关系 11、、《《劳动法 劳动法》》1994 1994年制定, 年制定,1995
价格: 4.00豆元
大小:251.0K
页码:29页
时间:2008-11-04
浏览:1
ppt
劳动合同法
主要
条文解读
劳动合同法主要条文解读劳动合同法主要条文解读—— ——从用人单位的视角 从用人单位的视角黄巧燕 黄巧燕中山大学法学院 中山大学法学院广东岭南律师事务所兼职律师 广东岭南律师事务所兼职律师 几易其稿,每
价格: 20.00豆元
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页码:66页
时间:2009-03-10
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劳动合同法
主要
条文解读
首年签订合同后,双方未续签而形成事实劳动关系,是否可认定视为签订无固定期限合同,期间是否需要支付2倍的工资 关于固定劳动合同的规定 固定期限劳动合同:指有明确的起讫时间的劳动合同.《劳动合同法》规定——用人单位与劳动者约定合同终止...
价格: 9.78豆元
大小:225.0K
页码:66页
时间:2009-06-17
浏览:1
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市人事局
主要
职责
公务员管理科工作职责 咨询电话:62712807负责全市国家公务员含机关工作人员(以下统称...如单位和个人有委托代理要求...人才招聘办理地点:市人才开发服务中心(南河头路2号5...
价格: 4.00豆元
大小:109.0K
页码:43页
时间:2010-07-17
浏览:0
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主要
工作任务及流程
(一)三会一课1.支部党员大会。 支部委员会是召开支部党员大会的组织者,要根据上级党组织的要求和工作需要确定议题,做到主题明确,中心突出。 主要内容:传达上级党组织的决议、指示;听取和审议支委会工作报
价格: 10.00豆元
大小:999.0K
页码:56页
时间:2019-05-19
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向豆丁求助:有没有
主要教训
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