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ppt 第十四讲人力资源需求预测
人力资源战略人力资源战略与规划 与规划 人力资源需求预测方法 １、概念： 是指预测者依靠熟悉业务知识、具有丰富经验和综合分析能力的人员与专家，根据已掌握的历史资料和直观材料，运用个人的经验和分析判断能
价格： 7.80豆元 大小：506.0K页码：23页时间：2013-03-08浏览：0
doc 外贸企业的人力资源需求预测研究
人力资源需求预测案例在上述对人力资源需求预测方法进行充分学习的基础上，本文经过实地调研，选取了浙江省某贸易公司作为实例进行了分析。本文选取该贸易公司中的其中一个品牌服装的2001-2010 年以及20
价格： 4.00豆元 大小：360.0K页码：11页时间：2013-08-07浏览：1
doc 人力资源需求预测的定量方法
人力资源需求预测的定量方法（一）转换比率法（P41-42） 转换比率法——首先根据企业的生产任务（或业务量）估计组织所需要的一线生产人员（或业务人员）的数量，然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力
价格： 7.45豆元 大小：37.5K页码：6页时间：2010-12-30浏览：0
doc 人力需求预测的几种主要方法
人力资源需求预测的方法1．德尔菲法 德尔菲法也称集体预测法，是指专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致的结构性方法，是一种定性的预测技术。专家是指对所要研究的问题具有发言权的人。专家的选择既可以来
价格： 5.00豆元 大小：43.5K页码：6页时间：2010-09-16浏览：7
doc 【管理精品】人力资源需求预测步骤
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价格： 9.98豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2011-09-18浏览：0
doc 【管理精品】人力资源需求预测流程
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价格： 9.98豆元 大小：76.0K页码：2页时间：2011-09-18浏览：0
ppt 吴霈华-人力资源规划与需求预测【中华讲师网】
主讲人：吴霈华2012年8月课程目标了解企业战略与人力资源战略的关联性；了解人才理念与招聘理念，提高人力资源的有效性；了解人力资源规划的实践要领；掌握人力资源需求预测的基本流程。找讲师，就上中华讲师网
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doc 人力资源需求预测思路与方法
人力资源需求预测思路与方法人力资源需求预测思路与方法 万方咨询顾问：杨荣 人力资源需求预测是指为实现既定目标而对未来所需员工数量进行估测的过程。有效的人力资源需求预测可以解决企业业务发展未来所需的人员
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：5页时间：2016-06-12浏览：0
ppt -人力资源需求预测.ppt
33本章重点：本章重点：人力资源需求的影响因素 人力资源需求的影响因素人力资源需求预测与企业战略的整合 人力资源需求预测与企业战略的整合管理者经验预测法 管理者经验预测法德尔菲法、回归分析法 德尔菲法
价格： 10.00豆元 大小：354.0K页码：28页时间：2016-08-04浏览：1
doc 人力资源需求预测方法（可编辑）
人力资源需求预测方法举例 员工需求预测一般采取的方法是财务比率法，同时兼顾总部管理模式的设计 需求预测 组织设计角度 财务比率 工作驱动 人驱动 业务流程分析 任务分析 员工队伍规划 组织文化建设 收
价格： 10.00豆元 大小：110.5K页码：13页时间：2014-08-15浏览：0

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