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doc 2015绩效考核总结
2015绩效考核总结 篇一:2015 绩效考核总结 XXX2015 年度绩效考核工作总结 XXX2015 年度绩效管理工作总结 按照省市局工作要求，2015 年度XXX 扎实开了绩效管理工作，通过全局
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doc 业绩绩效考核
业绩绩效考核本文是（）策划频道为大家整理的《业绩绩效考核》，供大家学习参考。 销售人员绩效考核方案 业绩绩效考核 第一篇 销售人员绩效考核方案 员工绩效考核办法 业绩绩效考核 第二篇 广东美的集团空调
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pptx 绩效考核制度讲解
logXXX公司绩效考核制度讲解人力资源部2003年6月19日牛牛文库文档分享2• 适用范围、对象• 绩效评估内容、周期• 绩效评估流程• 绩效评估结果的应用–绩效奖金的计算
价格： 10.00豆元 大小：1.39M页码：50页时间：2018-12-03浏览：2
doc 公司各部门绩效考核文件
绩效考核办法（试用版）一、目的为了高效、严谨、科学、有效的开展民乐公司全体员工和全体管理人员的绩效考核工作，公平、公正、公开的评估个人绩效，进一步提升公司管理水平和公司工作效率，有效的指导和科学的奖惩
价格： 4.00豆元 大小：554.5K页码：15页时间：2010-08-27浏览：0
doc 员工绩效考核表格范本大全
姓名：部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间‎ 工作成绩的‎ 评价要点 评价尺度 1．勤奋态度A．严格遵守工‎ 作制度，有效利用工‎ 作时间； B．对工作持积‎ 极态度； C．忠于职守，坚守
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ppt 绩效考核ppt
1绩效管理人力资源管理系窦先琴LOGO教材推荐书籍[1]绩效管理 阿吉斯刘昕译 人民大学出版社[2] 绩效管理实务手册第二版 武欣机械工业出版社[3] 战略性绩效管理方振帮 中国人民大学出版社LOGO
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ppt 绩效考核流程
一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员
价格： 8.00豆元 大小：4.02M页码：44页时间：2011-05-31浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
3第二章考核的组织管理 4第三章 考核方法 5第四章 考核结果的应用 9第五章 申诉与处理 13第六章 则第1条目的为规范公司部门绩效管理工作，保障组织体系的顺畅运行，持续不断地提高和改进公司、部门工
价格： 4.00豆元 大小：155.5K页码：20页时间：2009-07-18浏览：0
doc 高层管理人员绩效考核
2.1KPI 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务部 主营业务收入增长率 年度 100收入 考核期前一年主营业务收
价格： 4.00豆元 大小：370.0K页码：12页时间：2009-11-25浏览：0
doc 绩效考核表格大全
25员工工作表现/贡献评估表 （非管理人员用） 被评价者个人资料： 姓名： 性别： 年龄： 部门： 评估日期： 任职时间： 职位： 评价标准和操作说明： 请在适当的栏内填写等级对应的字母。 A.（10
价格： 4.00豆元 大小：2.22M页码：85页时间：2011-02-19浏览：0

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