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太原高档餐饮业人才
流失
问题的
分析
与对策
太原高档餐饮业人才流失问题的分析与对策
价格: 10.00豆元
大小:40.5K
页码:24页
时间:2017-08-07
浏览:2
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贵阳和舍酒店员工
流失
的原因及对策
分析
XX大学本科毕业论文(设计)开题报告 学院:国际旅游文化学院 专业: 旅游管理 级别: 课题名称 贵阳和舍酒店员工流失的原因及对策分析 学生 姓名 XX 学号 XX 指导教师姓名 XX 职称 学位 副
价格: 4.00豆元
大小:87.5K
页码:16页
时间:2019-03-12
浏览:0
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国有石油石化企业人才
流失
的原因
分析
及对策研究.pdf
中国石油大学(华东)硕士学位论文国有石油石化企业人才流失的原因分析及对策研究姓名:韩秋莲申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:纪光欣;范存良20080401摘要随着社会主义市场经济体制的确立和国有
价格: 10.00豆元
大小:2.11M
页码:40页
时间:2017-03-14
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docx
国有企业人才
流失
的原因
分析
国有企业人才流失的原因分析
价格: 10.00豆元
大小:66.81K
页码:9页
时间:2019-04-08
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doc
杭州宝盛水博园餐饮部人员
流失
原因及对策
分析
杭州宝盛水博园餐饮部人员流失原因及对策分析一、宝盛水博园餐饮部员工流失现状及影响 杭州宝盛水博园是一个仿五星级酒店建造的大酒店。其中餐饮部由宴会部、会议中心、中餐厅、西餐厅、中厨房、西厨房、管事部七个
价格: 10.00豆元
大小:101.5K
页码:11页
时间:2017-07-12
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国有企业人才
流失
的原因
分析
国有企业人才流失的原因分析
价格: 10.00豆元
大小:20.43K
页码:7页
时间:2017-07-12
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公司员工
流失
问题
分析
及对策建议
公司员工流失问题分析及对策建议
价格: 10.00豆元
大小:97.0K
页码:13页
时间:2017-11-18
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企业人才
流失
的成因及对策
分析
以沈阳联通
分
公司为例
随着电子行业的不断发展,电子通信行业形成了三足鼎立的竞争格局,其中的集团客户在电信行业竞争的过程中扮演着十分重要的角色,企业中人力资源制度构建的好坏也就直接关系着企业的发展。中国联通沈阳分公司作为中国
价格: 10.00豆元
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页码:30页
时间:2017-01-20
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影响员工
流失
的组织因素
分析
影响员工流失的组织因素分析
价格: 10.00豆元
大小:29.86K
页码:16页
时间:2017-07-03
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公司员工
流失
问题
分析
及对策建议
公司员工流失问题分析及对策建议
价格: 10.00豆元
大小:82.0K
页码:11页
时间:2017-12-07
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