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ppt 劳动合同法
——劳资关系的调节工具029-81945503西北工业大学管理学院2008.4•劳动关系管理中,劳动合同是重要的一个环节,大量的劳动争议是因订立、变更、解除、终止劳动合同而引起的。• 企业人力资源管理
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《劳动合同法》的制定过程-学好用好劳动合同法第一章 《劳动合同法》概述 从2008 日起,《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)即将全面施行。众所周知,劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形
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劳动合同法劳动合同法案例:试用期的期限和工资应如何约定案例:试用期的期限和工资应如何约定 20082008年年11月月55日小沙日小沙应聘到某外资公司做前台,应聘到某外资公司做前台,公司与小沙签订了一
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——劳资关系的调节工具杨生斌029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4劳动关系管理中,劳动合同是重要的一个环节,大量的劳动争议是因订立、变
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《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧 (学生讲义) (学生讲义) 主讲主讲 爱批发6数码:ipf6.taoba
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劳动合同法第六讲 主讲教师:李剑 学时:16 一、劳动合同法出台的背景一、劳动合同法出台的背景 二、劳动的概念二、劳动的概念 劳动,简言之,就是劳动力的使用。劳动,简言之,就是劳动力的使用。 (一)劳
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称:德育助理讲师工作单位:河源市高级技工学校 联系电话:15218006745 电子邮箱:huangmanyun@163.com 2233 44 55 《劳动合同法》及适用范围 订立劳动合同的原则 劳
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《劳动合同法》中无固定期限劳动合同的范围得到了扩大文档简介:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的,以及用人单位自
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向豆丁求助:有没有劳动合同法的适用范围研究?

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