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doc 十七周工作安排
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中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法释义 第七章 法律责任 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【释义
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第四十七章薪酬设计与员工福利管理 第四十七章 薪酬设计与员工福利管理 在市场经济条件下，劳动薪酬和福利待遇是企业员工从事劳动的物质利益前提，它是职工劳动价值在一定程度上得以实现的具体表现。薪酬、福利管
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劳动合同法解读四十七经济补偿的计算第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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ppt 第十七周企业电子化应用范畴档案
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