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酒店前厅工作发展趋势
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酒店前厅工作发展趋势
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人力资源管理发展新趋势
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第一节 人力资本管理与激励
一、从人力资源管理到人力资本管理 1.资源只有在投入到企业的生产经营过程中才能转换为资本。 2.只有人们把知识和技能投入到企业的生产经营活动中，人力资源才具有人力资本的意义。
二.人力的二重性对企业激励策略的影响 1.人力具有双重特性，一是资源特性，二是资本特性。 2.企业员工的报酬应包含两个部分：一部分是维持人力资源的生产和再生产费用，另一部分是作为投资的回报。
三.人事管理、人力资源管理和人力资本 管理的比较
第二节 员工协助计划
一、EAP概述
(一)EAP的概念
EAP（Employee Assistance Programs）是组织为了帮助员工及其家属解决与工作相关的心理及其他方面的问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。
（二）EAP的起源和发展 （1）职业戒酒计划（occupational alcoholism programs, 简称OAP） （2）职业健康促进计划（occupational health promotion programs, 简称OHPP） （3）员工协助计划（employee assistance programs, 简称EAP） （4）员工增强计划（employee enhancement programs, 简称EEP）
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第10章人力资源管理发展新趋势
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第十章Human Resource Management 人力资源管理収展新趋势 本章提要 •人力资本管理不激励 •员工协劣计划 •工作分享 •E-HR—电子化人力资源管理 •人力资源会计不审计 第一
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第10章人力资源管理发展新趋势
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第10章 人力资源管理发展新趋势发展,趋势,帮助,第10章,第十章,人力资源,管理新趋势,发展趋势,新趋势,人力资源章
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人力资源管理的未来发展趋势
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人力资源管理的未来发展趋势随着社会进入知识经济时代，国家和企业间的竞争核心是人才之间的竞争，人力资源的管理也已经从计划经济的管理模式向市场经济的管理模式转变。本文首先从两大方面介绍人才开发的发展趋势，
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主题酒店发展现状及发展趋势
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摘要主题酒店的发展是我国酒店业实现转型升级和优质发展的重要途径之一。我国主题酒店的发展取得了不小的成绩，但也存在着同质化竞争严重、文化内涵建设不足、专业人才支撑不够等制约因素，今后需要在品质提升、集团
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bp企业社会责任快速相关发展趋势
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BP企业社会责任管理案例目录BP公司简介企业社会责任发展历程企业社会责任管理企业社会责任管理实施效果41235 小结2BP公司简介BP是世界上最大的能源企业之一，主要业务包括油气勘探和生产、天然气和发
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微信营销发展趋势
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员工福利保险发展趋势解读
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员工福利保险发展趋势解读
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人力资源管理的发展趋势
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人力资源管理的发展趋势前景,趋势,发展,发展趋势,发展前景,人力资源,新发展趋势
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