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员工
绩效考核表)
员工绩效考核表))鍛樺伐
价格: 10.00豆元
大小:1.09M
页码:75页
时间:2012-06-11
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员工
招聘制度
第1条为适应公司发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有员工的招聘管理。 第3条 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 二、招
价格: 5.00豆元
大小:303.0K
页码:7页
时间:2012-05-26
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工
程部
员工
绩效考核表
部门不依据设计文档要求开发,我行我素,多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发,通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
价格: 4.00豆元
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页码:1页
时间:2011-03-04
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员工
个人年度
工
作总结
员工个人年度工作总结鍛樺伐,骞村害
价格: 10.00豆元
大小:233.0K
页码:45页
时间:2012-07-07
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新
员工
培训
LOGO---人力资源部培训目的培训目的一、帮助新员工快速溶入公司文化,树立统一的企业价值观、行为模式,了解和认同公司的发展战略。二、帮助新员工尽快熟悉公司规章制度、利于新员工工作开展过程
价格: 10.00豆元
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页码:55页
时间:2018-10-28
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员工
推荐
113管理學ch13 人力資源管理13-2人力資源管理13.1 人力資源管理程序的重要性,及影響該程序的外在因素13.2 不同種類的導覽和訓練13.4留住優秀且績效良好員工的策略13.5 人力資源管理
价格: 10.00豆元
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页码:50页
时间:2017-08-12
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员工
招聘
SELECTINGRECRUITING 何谓招聘?其大体流程如何?为何招聘?何时招聘 有效的招聘工作对组织的重要意义 招聘的原则 招聘中的“4P”策略 确定招聘的途径 影响招聘活动的因素(见书自学)•
价格: 10.00豆元
大小:883.0K
页码:79页
时间:2017-08-12
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月份
员工
工
资表
员工工资表
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页码:1页
时间:2010-10-18
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员工
薪酬管理制度
1.0目的 为规范公司的薪酬管理,提高薪酬管理水平,充分发挥薪酬管理在人力资源管理的重要作用,特制定本制度。 2.0 适用范围 本制度适用于华发实业(福建)股份有限公司所有员工。 3.0 薪酬的定义
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页码:11页
时间:2009-04-03
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员工
岗位职责
保洁员岗位职责与工作标准一、岗位职责:1、仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排。2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。4、按
价格: 10.00豆元
大小:576.13K
页码:61页
时间:2019-05-09
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向豆丁求助:有没有
员工操守
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