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ppt 人力资源管理师(国家职业资格二级)资格培训
人力资源管理师（国家职业资格二级）资格培训培训与开发讲师:孙利培训与开发讲师:孙利员工职业生涯发展企业战略与经营要求各项制度与理念（教学设计课程开发、教材管理、师资管理、计划管理、经费管理）课程体系、
价格： 5.88豆元 大小：346.0K页码：33页时间：2011-06-04浏览：0
doc 国家人力资源管理师(二级)招聘与配置讲义0814
国家人力资源管理师(二级)招聘与配置讲义 0814
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：54页时间：2017-05-08浏览：0
ppt 人力资源管理师（国家职业资格二级）资格培训培训与开
人力资源管理师（国家职业资格二级）资格培训 培训与开培训,资格,培训与,二级培训
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ppt 人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训教材-116页
第一节绩效考评的方法与应用第一单元 绩效考评的方法第二单元 绩效考评方法的应用第二节 绩效考评指标与标准体系的设计第一单元 绩效考评指标体系设计第二单元 绩效考评标准的设计第三节 关键绩效指标的设定与
价格： 9.00豆元 大小：558.5K页码：116页时间：2012-03-02浏览：0
doc 人力资源管理师(国家职业资格二级)
2008年11月人力资源管理师(7.0)（国家职业资格二级）考核、鉴定规定及培训计划课程安排表（汉口周二晚师班）B班一、考核、鉴定规定 内容领域理 能论文评审职业道德专业知识改错题简答题
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ppt 人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训
第一章主讲人程新组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架. 结构设计是以企业组织结构为核心的组织系统整体设计,是组织理论的一部分.1.古典理论:以行政组织理论为依据,强调刚性2.近代理论:以行为科学
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ppt 人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训
1人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训广东省职业技能鉴定指导中心人力资源专家组HJJHJJOK@126.COM人力资源管理资源、市场规律、配置、收益3绩效与薪酬相关绩效门槛绩效与晋升相关45组织
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doc 企业人力资源管理师（国家职业资格二级）考生职业实践经历自述表
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）考生职业实践经历自述表（自述人对陈述内容的真实性负责） 姓名 性别 年龄 手机 （照片） 学历 院校： 专业： 学历（学位）： 年获取）院校： 专业： 学历（学位
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ppt 人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理
人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训——绩效管理绩效,培训,二级,绩效管理
价格： 9.90豆元 大小：3.1M页码：52页时间：2013-08-02浏览：0
txt 国家二级人力资源管理师基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象：a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法：a：实证研究方法 （不以价值判断为基础，是什么） b：
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向豆丁求助：有没有国家计算机二级证书有效期?

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