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doc 如何管理不同性格员工
如何管理不同性格员工每个人的性格都不尽相同，管理者想要使其凝聚成一股绳将力气用到同一处，也不是件易事。作为一名企业管理者，让自己的部门声誉良好，员工齐心是最起码的，否则就对不起老板花钱请你来工作的意义
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ppt 《劳动合同法》实施下如何有效管理员工
二、学校聘请的教职员工一般应签多久的劳动合同？试用期如何约定？三、出现哪种情况，学校可以与教职员工解除劳动合同？ 四、学校辞退教职员工需要如何补偿？如何规避补偿？ 五、学校为教师的支付了大笔培训费用后
价格： 5.80豆元 大小：278.5K页码：41页时间：2012-10-24浏览：0
doc 如何管理员工
如何管理员工
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ppt 如何管理90後员工
如何管理90後员工
价格： 10.00豆元 大小：1.11M页码：25页时间：2017-09-25浏览：0
doc 教你如何管理你的员工
第一部分企业管理之合作与沟通………… 第二部分企业管理之激励员工二十法…… 第三部分干部之角色变化与工作重点…… 13 第四部分 这样的干部请你辞职…………… 21 第五部分 如何管理工人………………
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doc 如何管理困难的员工
如何管理困难的员工
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：38页时间：2017-11-05浏览：0
doc 如何评价员工的管理能力
如何评价员工的管理能力
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：30页时间：2017-11-05浏览：1
docx 如何管理问题员工
如何管理问题员工如何管理问题员工如何管理问题员工
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doc 如何管理汽修厂员工
如何管理汽修厂员工
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doc 人力资源管理--问题员工如何处理与辞退技巧.doc
问题员工如何处理与辞退技巧常见辞退不当有以下几种常见情况： 1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙； 管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇；3、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民
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