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docx 保安关掉监控偷走劳动合同 竟想诈骗双倍工资
保安关掉监控偷走劳动合同 竟想诈骗双倍工资
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doc 单位不签订无固定期限劳动合同，可否要求双倍工资 单位不续签无固...
单位不签订无固定期限劳动合同，可否要求双倍工资 单位不续签无固定合同
价格： 10.00豆元 大小：27.01K页码：35页时间：2019-01-26浏览：0
doc 单位不签订无固定期限劳动合同，可否要求双倍工资 单位不续签无固...
单位不签订无固定期限劳动合同，可否要求双倍工资 单位不续签无固定合同
价格： 10.00豆元 大小：31.36K页码：44页时间：2019-02-20浏览：0
doc 高层管理人员劳动合同的认定与双倍工资罚则的适用
高层管理人员劳动合同的认定与双倍工资罚则的适用关于未签订劳动合同双倍工资赔偿司法实践之深度解析 而劳动关系又分为标准劳动关系和非标准劳动关系。一般来说，只有标准劳动关系 双倍工资赔偿的基数，因为《劳动
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：22页时间：2017-03-18浏览：0
doc 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资
保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给王某办理和交纳社会保险金，2009年5月，王某因为没有及时给物业公司的老板花园浇水，被物业公司已违反公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009年6月王某向劳动仲裁委员会申请劳动争议要求西安某物业公司承担法律责任：1、依法确认被申请人违法解除劳动合同，支付2倍经济补偿金XX元；2、依法支付因为未签订书面劳动合同2008年11月至20009年5月的2倍工资；3、依法支付2008年11月至2009年5月的加班费XX元；4、依法补缴2008年11月至2009年5月的社会保险金和住房公积金。本案开庭后，双方当事人达成和解协议，王某撤回仲裁申请。
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doc 未签劳动合同双倍工资最多支付11个月
2007年9月1日，小李开始到北京市海淀区中关村某网络公司工作，但是公司一直没有与他签订书面的劳动合同。2009年4月30日，小李因故欲与公司解除劳动关系。小李听朋友说如用人单位未与劳动者签订书面劳动合同须支付双倍工资。于是，他要求公司支付自双方建立劳动关系以来共20个月的工资。公司不同意支付，双方产生纠纷。小李通过朋友介绍，就向我咨询。
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doc 用人单位未与劳动者签订劳动合同，赔偿双倍工资33万元
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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doc 什么情况下用人单位要支付双倍工资概要
什么情况下用人单位要支付双倍工资概要
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doc 企业如何应对未签劳动合同双倍工资索赔诉讼概要
企业如何应对未签劳动合同双倍工资索赔诉讼概要
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docx 不签合同辞退员工要付双倍工资
不签合同辞退员工要付双倍工资辞退,没,工资,双倍工资,辞退员工,不签合同,签合同,辞退要,没签合同
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