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UniversityCode 10125 Major Code 120202Shanxi University Master’sDegreeTitle newventures growth——base
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篇)时光飞逝,转眼之间踏上工作岗位已经快有个年头。其中,有工作的艰辛与压力,也有收获的喜悦与欣慰,有求索的痛苦,也有成长的快乐。作为一名新教师,为了缩短自己的成熟期,不仅要有勤于反思的习惯,还要有勇于
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创新导向对企业成长绩效的影响研究:环境导向与社会导向的调节作用近年来,创新一直是全社会所讨论的热点话题,尤其在当下中国实施创新驱动发展战略的时代背景下,创新无疑成为理论界和实践界关注的焦点。作为反映企
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东南大学硕士学位论文高成长民营企业的动态人力资源规划——基于战略地图框架的分析姓名:王锦霞申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:李东20081201高成长民营企业的动态人力资源规划——基于战略地图
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pdf 酒店员工职业成长对工作投入影响研究——期望符合度调节作用
酒店员工的高流失率一直是困扰行业发展的一个头疼的问题,职业成长的研究对于酒店维持组织结构的稳定、吸引和留住优秀员工等具有重要的意义。酒店是以为宾客提供服务为主的企业,许多工作都要通过人的行为来完成,酒
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