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doc [应用文书]火锅城规章制度
[应用文书]火锅城规章制度

火锅城规章制度

一、工资制度： 1、火锅城于 日左右发放上月工资。 个月， 奖

2、新员工（未从事酒店行业者）来时，试用期为 保底工资为 金，试用期 元，服务生 元，试用期表现好再加上

个月内仍无明显变化，工资为保底工资。从事酒 天，如果表现好保底工资为

店行业一年以上者，试用期为 元，服务生

元，如果表现一般，与新员工保底工资同等。

3、正常被解雇的员工发放当月工资，被开除的员工不发放 工资。 4、每月奖金按工作表现、工作能力、酒水数量、考勤等分 配。 二、劳动纪律： 1、员工每月带薪假期 3 天（春节待定） ，每月超假当月工资 按天数计算。 2、员工所在餐间每月轮流 1 次，火锅城领导按工作能力安 排，并当面点清交接备用物品。 3、员工所在餐间都备有餐具和物品，每月检查 1 次，破损

或少的本人按底价赔偿，并在当月工资内扣除。 4、员工的工作服自己弄脏或破损由本人赔偿（其影响外观 形象）并在当月工资内扣除 80 元/件。 5、员工迟到按每分钟 2 元计算，旷工 1 天扣除当天工资 3 倍，打电话请假扣除当天工资 1.5 倍（病假必须有病假条）并计 假 1 天，休半天假为上午至 12 点，下午为 2 点。 6、员工辞职必须提前 1 个月打辞职报告，不按程序办理， 不放发当月工资，按程序办
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