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doc 招聘工作流程
招聘工作流程试用程序 正式录用程序 评估程序 考试程序 体检程序 甄选程序 面试程序 预审程序 应聘申请程序 招聘计划程序 计划审批程序 信息发布程序 程序名称：招聘计划程序 程序代号：JDJT—RL
价格： 4.00豆元 大小：177.5K页码：20页时间：2012-06-18浏览：0
doc 员工招聘流程
员工招聘流程1招聘需求部门向人力资源部提出招聘需求计划2 部门主管递交申请至报人力资源部3 制定招聘方案，确定招聘方式4 实施招聘计划，初审应聘人员5 通过初审者，再次测试及面试6 确定录用人员名单，
价格： 9.00豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2012-08-18浏览：0
doc 员工招聘流程1
制度名员工招聘流程 电子文件编码 GLWA016 页码 3-1 一、本公司聘任各级员工，应以思想、知识、品德、能力、经验、体格适合于所在职务为基 二、新进员工的聘任，依据业务需要，由主管人力资源的部门
价格： 9.00豆元 大小：43.0K页码：6页时间：2012-09-22浏览：0
doc 招聘工作流程
天天文档在线 qq:74442182 招聘工作流程 总体原则： 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，
价格： 免费 大小：87.0K页码：2页时间：2018-07-17浏览：0
doc 总部员工招聘流程
万泽连锁人事管理 01-02分发号: 第1条 目的： 为了促进人才引进工作规范化、科学化， 及时为企业的发展提供有力的人力资源保障，特制定此流程。 第2条 适用范围： 本制度适用于公司总部、事业部总部
价格： 免费 大小：53.0K页码：2页时间：2011-10-11浏览：0
doc 公司员工招聘流程
公司员工招聘流程1．旧职位空缺或设立新职位　　2．空缺职位申报 　　用人部门向行政部人力资源管理员申报。 　　3．核实该用人部门定岗定编 　　人力资源管理员负责。 　　4．制定招聘计划 　　行政部经理
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doc 员工招聘流程
山西森泽能源科技集团有限公司员工招聘流程主控部门：人力资源部参与部门：各用人单位编 号：SZ-HR-01发布日期：二〇一四年六月三十日员工招聘流程管理程序： 任务节点 任务内容及程序 时限 相关文件
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：12页时间：2016-06-30浏览：0
ppt 第6讲 招聘流程
《招聘与评测实务》招聘流程主讲人田辉任务1：认识招聘流程的重要性任务2：招聘的的原则任务3：招聘流程任务4：若干国家招聘模式的比较分析任务5：中国目前招聘流程中存在的问题任务1：认识招聘流程的重要性任
价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：44页时间：2017-10-28浏览：0
pdf 招聘工作流程示意图
招聘工作流程示意图说明： 1、本流程示意图仅适合用于招聘一般管理人员、一般技术人员和普通员工。 2、招聘中高层管理人员和高级技术人员可参照本流程示意图，由人力资源部负责人协助，并由总经理负责初步审核和
价格： 4.00豆元 大小：258.04K页码：15页时间：2013-08-06浏览：0
ppt 经管类员工招聘流程第四章
MBA人力资源管理第一节 员工招聘与录用的意义及流程第二节 员工招聘的来源与方法第三节 员工招聘的常用方法第四节 员工录用与招聘评估MBA 人力资源管理1.1 1.1员工招聘与录用的几点意义1.2 1
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