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公司
薪酬管理制度
某公司薪酬管理制度第一章 总则 第一条 目的和依据 为了制定适合市场化运作的分配体系,激发员工活力,共同分享发展所带来的收益,把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,促进员工价值观念的归合,形成留住人才
价格: 4.00豆元
大小:337.0K
页码:68页
时间:2011-03-19
浏览:2
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公司
年度经营计划模板
公司年度经营计划模板
价格: 10.00豆元
大小:9.17M
页码:106页
时间:2011-03-04
浏览:1
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公司
车队工作总结
车队在公司领导高度重视的情况下,狠抓队伍思想教育,强化爱岗敬业精神,自上而下统一思想,果断贯彻安全第一,服务至上的原则。在日常工作中认真学习各级领导关于车辆安全和服务的要求,加强驾驶员的安全意识教育和服务意识教育。
价格: 3.88豆元
大小:89.0K
页码:3页
时间:2011-05-24
浏览:14
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公司
工作总结及计划
20××年是XX公司巩固发展成果,强化内部治理,加快发展取得突出成效的一年。一年来,公司各部门及各控股公司在公司董事会和党总支的正确领导下,在上级领导的大力支持和扶持下,在相关部门的密切配合下,坚持以“立足XX,服务大局,拓宽领域,协调发展”的总体工作思路为指导,全面贯彻和落实XX公司20××年工作会议精神,较好地完成了××年各项工作任务,经营业绩稳步增长,内部治理逐步加强,公司影响力不断提升,综合实力显著增强,党建和企业文化建设工作取得明显成效。
价格: 4.88豆元
大小:117.0K
页码:20页
时间:2011-05-24
浏览:2
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某
公司
人力资源管理报告
人力资源管理-主报告CD-R业务战略和管理咨询二零零一年十二月二十七日,0.咨询项目范围和内容1. 天歌人力资源管理的总体思路2. 职位分析、评估和薪资架构3. 能力模型和绩效管理流程4. 核心团队管
价格: 9.78豆元
大小:1.09M
页码:94页
时间:2008-07-27
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公司
职位说明书
711管理层1.1 董事长所属部门 管理层 职位名称 董事长 职位类别 经营管理职位级别 公司高层 直属上级 薪酬类别 年薪制职位概要 召集、主持董事会会议,主持董事会日常工作,在董事会休会期间,根据
价格: 10.00豆元
大小:756.54K
页码:71页
时间:2019-05-18
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公司
办
公
室卫生值日表
公司办公室卫生值日表星期一星期二星期三星期四星期五值日人员汪洋张玉龙王
价格: 免费
大小:29.5K
页码:1页
时间:2011-05-19
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公司
财务规章制度
财务规章制度前言 公司在经营中取得的各项收入必须全部交到公司财务,及时入账,任何部门、任何个人都不得以任何理由或者以任何形式截流或者挪用。 对公司的货币资金和其他流动资产必须加以严格的管理,货币资金的
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页码:23页
时间:2011-06-02
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公司
薪酬管理制度
公司薪酬管理制度——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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页码:68页
时间:2011-07-28
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资产管理
公司
规章制度
《规章制度》目录TOC 第一章组织结构及部门职能 2第一节 组织机构图 2第二节 部门职能及人员配置 2第二章 文明规范 3第一节 仪表举止规范 3第二节 道德文明规范 3第三章 作息时间与考勤 3第
价格: 10.00豆元
大小:229.0K
页码:50页
时间:2015-03-17
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