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xls 理学】2010年10月份员工工资表1共(20页)
员工编号部门 姓名 底薪 奖金 罚款 应得工资 个人所得税率 个人所得税额 实得工资 A01 项目部 8002900 200 180 3720 111.6十月份工资条员工编号部门 姓名 底薪 奖金 罚
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xls ekr[理学]最新劳动合同法实施条例应对
最新劳动合同法实施条例应对【培训讲师】陈律师课程背景 课程大纲招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险:体检的制度安排、职业病法律风险的防范;聘用尚未与其他企业解除劳动关系员工的法律责任如何约定试用期工资试
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doc 0ml[理学]软件测试因果图法实战演习案例模版
0ml[理学]软件测试 因果图法实战演习案例模版/>
例 1: 某软件规格说明书包含这样的要求:第一列字符必须是 A 或 B,第二列字符必须是 一个数字,在此情况下进行文件的修改,但如果第一列字符不正确,则给出信息 L;如果第 二列字符不是数字,则给出信息 M。 解答: 1) 根据题意,原因和结果如下: 原因: 1——第一列字符是 A; 2——第一列字符是 B; 3——第二列字符是一数字。 结果: 21——修改文件; 22 ——给出信息 L; 23——给出信息 M。 2) 其对应的因果图如下: 11 为中间节点;考虑到原因 1 和原因 2 不可能同时为 1,因此在因果图上施加 E 约束, 如图 5-7 所示。<br />
图 5-7 例 1 的因果图 3)根据因果图建立判定表。<br />
1 原 ( 件) 因 条 1 2 3 1 1 1<br />
2 1 1 0<br />
3 1 0 1<br />
4 1 0 0<br />
5 0 1 1<br />
6 0 1 0<br />
7 0 0 1<br />
8 0 0 0<br />
11 动 ( 果) 作 结 22 21 23<br />
1 0 1 0<br />
1 0 0 1<br />
1 0 1 0<br />
1 0 0 1<br />
0 1 0 0<br />
0 1 0 1<br />
表中 8 种情况的左面两列情况中,原因①和原因②同时为 1,这是不可能出现的,故应排除 这两种情况。 4)把判定表的每一列拿出来作为依据,设计测试用例 1 原 ( 件) 因 条 1 2 3 11 动 ( 果) 测试用 例 作 结 22 21 23 1 1 1 2 1 1 0 3 1 0 1 1 0 1 0 A6 A0 4 1 0 0 1 0 0 1 Aa A@ 5 0 1 1 1 0 1 0 B9 B1 6 0 1 0 1 0 0 1 BP B* 7 0 0 1 0 1 0 0 C5 H4 8 0 0 0 0 1 0 1 HY E%<br />
续上表,我们把表的最下一栏给出了 6 种情况的测试用例,这是我们所需要的数据。<a name="page"></a>
<p
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专题二十四概率初步 第一课时 【要点归纳】 1.简单事件 (1)必然事件:有些事件我们事先能肯定它一定会发生,这类事件称为必然事件; (2)不可能事件:有一些事件我们事先能肯定它一定不会发生,这类事件
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xls [理学]资产负债表2
[理学]资产负债表2

单位名称:

资 产 流动资产: 货币资金 交易性金融资产 应收票据 应收账款 预付款项 应收利息 应收股利 其他应收款 存货 一年内到期的非流动资产 其他流动资产 流动资产合计 非流动资产: 可供出售金融资产 持有至到期投资 长期应收款 长期股权投资 投资性房地产 固定资产 在建工程 工程物资 固定资产清理 生产性生物资产 油气资产 无形资产 开发支出 商誉 长期待摊费用 递延所得税资产 其他非流动资产 非流动资产合计 资产总计

增减比例

年末比例

资产负债表
日期:

年初比例 负债和所有者权益(或股东权益) 增减比例 流动负债: 短期借款 交易性金融负债 应付票据 应付账款 预收款项 应付职工薪酬 应交税费 应付利息 应付股利 其他应付款 一年内到期的非流动负债 其他流动负债 流动负债合计 非流动负债: 长期借款 应付债券 长期应付款 专项应付款 预计负债 递延所得税负债 其他非流动负债 非流动负债合计 负债合计 所有者权益(或股东权益): 实收资本(或股本) 资本公积 减:库存股 盈余公积 未分配利润 所有者权益(或股东权益)合计 负债和所有者权益(或股东权益)总计

年末比例

年初比例
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