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doc 工作危害分析记录表(常规)
工作危害分析记录表分析人员: 分析日期: 审核人员: 审核日期: 序号 作业活动 作业步骤 危险源 潜在后果 是否可容许控制措施及改进 作业通用要求岗前准备 人员无证上岗 设备损坏、人员伤害 工作人员
价格: 6.00豆元 大小:551.0K页码:41页时间:2011-12-09浏览:0
doc 人力资源管理流程范本(doc36)
本页次修改状态1、流程范本的作用管理流程是管理制度、管理方法和管理思想的图象化,实现流程化管理,是实现规范化、现代化和信息化管理的基础和前提。在流程图的指引下,所有管理行为都按流程所明确的标准线路实施
价格: 4.50豆元 大小:1.11M页码:36页时间:2009-12-27浏览:2
ppt 人力资源管理(黄维德)
编著编著西北工业大学 西北工业大学 主讲主讲人力资源管理是每一位管理者的职责 人力资源管理是每一位管理者的职责,,而不仅仅是人力资源管理部门的事 而不仅仅是人力资源管理部门的事。。凡是管 凡是管理者都
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ppt 企业所得税核算与申报(兼容)
能正确核算所得税会计纳税人 判定标准 纳税义务 居民 企业 1、在境内成立 来源于中国境内、境外的所得 (负有全面纳税义务) 2、在境外成立,但实际管理机构在境内 非居民企业 1、在境外成立且实际管理
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doc 管理人员绩效考核表()
姓名:_________部门:_____________ 岗位:___________ 考评日期:____________ 评价因素 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 勤务态度A.把工作
价格: 4.78豆元 大小:32.0K页码:1页时间:2010-04-02浏览:0
doc 公司绩效考核表格大全(实用)
公司绩效考核表格大全(实用)[1]实用,表一,企业,绩效考核,表格大全,]实用表格,实用表格,绩效考核表
价格: 10.00豆元 大小:1.09M页码:77页时间:2013-09-17浏览:0
ppt 人力资源规划(1)
第一章人力资源觃划 理论 操作 人力资源管理实践 公司绩效戓略优势 定岗定岗 定编 定编 人力资源管理制度 人力资源管理制度 人力资源费用预算 人力资源费用预算 人力支持 制度支持 费用支持 人力资源
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doc 劳动合同书(劳动局印制)
劳动合同书用人单位(甲方):住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:劳动者姓名(乙方):住 址:身份证(其他有效证件)号码:联系电话:珠 市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前,应认真
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ppt 客户关系管理(CRM)
Discussion_Paper_SAG.pptRolandBerger PartnerGmbH InternationalManagement ConsultantsBarcelona Buenos
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doc 招聘面试评估表(销售类)
招聘面试评估表(销售类)应聘职位:应聘人员姓名: 面试时间: 提要:请主持面试人员,在适当方格内划,无法判断则免打。评分项目 备注说明必备条件工作经验或专业技能 极匹配 匹配 一般 尚欠匹配 不匹配
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