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文-061ELN;质优价廉,欢迎阅读! 合同法与破产法的立法地位及适用范围的比较,允许原租赁合同继续履行有悖于破产法的基本制度及分配原则,原租赁合同可继续履行的前提条件具有不确定性,允许原租赁合同继续履行将不利于破产财产的变现。
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关于取得工信部安全生产考核合格证的说明
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doc [经济/]第二国外人力资源管思想史概说-稿件
[经济/管理]第二章 国外人力资源管理思想史概说-时的稿件

国外人力资源管理思想史概说 国外人力资源管理思想史概 说
作者简介:时志明(苏州职业大学教授、文学博士,擅长人力资源管理、市场营销的教学和研究) 文本说明:本文是为重庆大学出版社编写的《人力资源管理理论与实务》一书的第二模块,因限篇幅, 统稿时将其删节,现呈现于大家,一是与众朋友共享心得,二是抛砖引玉,就正于大家。本文撰写时引用 了诸多同行专家的观点,包括网络资料,一并致谢。

[学习目标 学习目标] 学习目标
1.通过本章学习,深入了解国外思想家和企业家的人力资源管理理念与实践,深刻领会他们博大精深的 管理思想,在体验领悟的基础上形成自己的人力资源管理观。 2.熟悉国外人力资源管理思想发展史,理清不同流派思想家的人力资源管理观点,并将其进行对比,达到 兼容并收的学习目的。 3.人力资源管理理论是建立在各种管理思想基础上的,它是管理理论的衍生物,没有各种管理思想, 就不可能产生人力资源管理理论,但人力资源管理的实践又不断丰富与完善了管理理论,管理的终极目标 是理顺人与人、人和事之间的关系,离开了人,就没有管理,离开了对人的关怀,各种管理理论就失去了 意义。所以通过本章的学习,要辩证出管理理论和人力资源管理之间的关系,辩证出人
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向豆丁求助:有没有离婚时未取得房产证而有贷款的房屋如何处理办证刻章加【微信/Q:695444973】?

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