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pptx 绩效差距分析、改进措施及方案
效差距分析与改HumanPerformanceImprovement.HPI绩效改绩 绩效差距分析绩效改绩方案绩 是指一个系性的用来 和分析 效差距， 来消除或降低效差距，并 上以及非上的收益的绩程。
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-1-项目执行绩效分析表 数据截止时间：2018 年10 月20 单位名称：东方市安全生产监督管理局项目名称：作业场所职业病检查 绩效监督要点 自查分析情况 填报说明 1.开展了哪些前期准备工作，有没
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哈尔滨工业大学管理学硕士学位论文Keywords: performance evaluation, factor analysis, financial indexes, non-financial
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上市公司终极控制权与公司绩效关系研究摘要 在公司治理领域的研究中，控制权问题一直是众多学者们关注的焦点。而随着研 究的深入，终极控制权也日益为研究者所重视。终极控制权是我国证券市场许多不规 范行为的重
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