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绩效考核表模版
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200年月日---月日 优秀（10分）好（8-9 分）良好（6-7） 较差（4-5分）极差（1-2 项平均分）3+（第2项平均分）3+（第3 项平均分）3+（第4 项平均分）1=分 优秀90 分以上
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办公室绩效考核表
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编号：_____________部门：_____________ 姓名：_____________ 总经办主任绩效考核表 岗位：总经办主任 被考核人： 考核时期： 项目序号 考核项目 基准目标 分值
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总务科各岗位工资绩效考核表
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员工绩效考核表模板
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各类绩效考核表及范本
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绩效考核表打分表
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绩效考核表统筹大全
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绩效考核表
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被考核人自评：考核项目 考核标准 权重 评分 表现突出 高于要求 达到要求 有待提高 不合格 工作态度 投入极高的工作热情，工作协作程度极高（0.8-1 有较强的工作热情和工作协作精神（0.6-0.8
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绩效考核表
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电话销售人员绩效考核表
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绩效考评表（销售部）姓名： 部门： 考评时间： 存档编号：ydl11SZ0602 评价项目 评价标准 得分 一、绩效（70 （完成百分点＝实际到账金额15000（商务专员）100；完成率50%以上才可
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