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pdf HK公司员工绩效管理问题案例研究
CaseStudy EmployeePerformance Management HKCompany 学科、专业： EMBA 2017年12 大连理工大学Dalian University 人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：816.92K页码：51页时间：2018-08-13浏览：0
pdf 我国个人所得税的现状及改革问题研究
山东大学硕士学位论文一、个人所得税职能定位分析（一）职能定位的必要性对于个人所得税的职能定位问题，理论界存在多种观点。有的认为，“我国现阶段个人所得税在指导思想上不宜以增加财政收入为目标，而应以调节为
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：40页时间：2018-08-13浏览：0
pdf 企业战略质量成本管理问题研究
传统质量成本管理研究往往立足于质量成本的产品层面，从质量成本的预防成本、鉴定成本、质量内部损失、质量外部损失等四个组成部分分析。但是,从企业战略管理、价值链管理等角度对质量成本研究不足。本文依据党的十
价格： 免费 大小：4.78M页码：206页时间：2018-08-14浏览：2
pdf 中小企业板上市公司人力资本产权问题研究
沈阳理工大学硕士学位论文本产权，不仅有利于更多中小企业财务增长，业绩提升，还可以鼓励更多的中小企业按照上市公司的标准进行规范运作，推动中小企业向现代企业治理方向发展。本研究主要分为七章。第一章是绪论，
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：51页时间：2018-08-15浏览：0
pdf 国有企业经营者激励约束问题研究
入成本过高，山此，经典意义上的资本主义企业就应运而尘６（张维迎，１９９６）。阿尔钦和德姆塞茨认为“团队成员一开始就是同质的，至少从监督成本来看是这样的，因此监督者呵以随意地从团队成员中挑选，唯一重要的
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：33页时间：2018-08-17浏览：0
pdf 中国家族企业资本结构问题研究
中国家族企业资本结构问题研究
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：35页时间：2018-08-21浏览：0
doc 员工激励机制问题研究
第一章绪论 11.1 论文写作地背景和目地 11.2 国外研究理论 11.3 本论文工作 3第二章 论文地相关理论综述 42.1 激励理论 42.2 管理学理论 62.3 组织行为学理论 62.4 人
价格： 10.00豆元 大小：123.0K页码：22页时间：2018-08-28浏览：0
pdf a公司销售人员激励问题研究
IIAbstract manyfactors canaffect overallstrength marketcompetitive advantage, mostimportant salessta
价格： 11.00豆元 大小：1.21M页码：53页时间：2018-09-06浏览：0
pdf a集团公司财务管理问题研究
IIAbstract After decades economicdevelopment, China´s market economy has been developed relativelyma
价格： 11.00豆元 大小：1.18M页码：44页时间：2018-09-06浏览：0
doc 食品行业营销道德问题研究
江苏科技大学管理学硕士学位论文（1）显要义务理论：19 世纪30 年代，罗斯提出了“显要义务”概念，他认为， 显要义务是指在一定时间一定环境中人们自认为合适的行为。罗斯提出诚实、感恩、 公正、行善、不
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：66页时间：2018-09-08浏览：0

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