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2010人力资源管理多选题
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2010人力资源管理多选题,人力资源多选题,财务管理多选题,项目管理多选题,行政管理实务多选题,管理哲学多选题,管理学多选题,财务管理第一章多选题,财务管理学多选题,风险管理多选题
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选题汇总表人力资源管理
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毕业论文（设计）选题汇总表（学生选题确定后系部汇总用）专业：人力资源管理序号 题目名称 论文类型 选题来源 专家修改意见 论文 设计 其它（注明） 实验 实习 工程实践 社会调查 其它 10大学生利用
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《劳动合同法》单选题--初级
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命题人:陈浩审核人:白渊 试题难度:1 考核知识点: 《中华人民共和国劳动合同法》 单选题1. 《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007 月
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人力资源管理选题
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人力资源管理选题——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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企业所得税单选题-初级
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b40
??税税率,企业所得税会计分录,企业所得税合理避税,企业所得税新政策
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公共部门人力资源管理-单选题答案
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29自测题4—税务稽查—中级—企业所得税稽查实务—多选题
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自测题4—税务稽查——中级—企业所得税稽查实务—多选题多选题 A、通过投资方式取得的固定资产B、通过债务重组取得的固定资产 C、盘盈的固定资产 D、通过非货币性资产交换取得的固定资产 E、通过非货币资
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劳动合同法多选题及答案
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多选题1、下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是（） A、因确认劳动关系发生的争议 B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D、因劳动
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人力资源管理单选题
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二、单选题：1． 人力资本理论产生于20 世纪A A． 50 年代 B． 60 年代 C． 70 年代 D． 80 年代 2． 人力资本理论盛行于20 世纪B A． 50 年代中期 B． 60 年代
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语言技巧在商务谈判中选题意义
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（市场营销102班29 在谈判准备阶段，谈判者要在对自身情况和掌握的信息作全面分析，同时设法尽可能地了解谈判对手的情况。了解对手的情况主要包括对手的实力、资信状况、法规等 对方的措辞、表达方式、语气、
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