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工程建筑公司各
部门关键绩效
指标
库
工程建筑公司各部门关键绩效指标库
价格: 10.00豆元
大小:46.5K
页码:15页
时间:2017-06-25
浏览:0
doc
KPI
关键
业
绩
指标
考核
方法
KPI考核方法 一、定义 KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,来自美国哈佛商学院教 (RobertS. Kaplan) 和管理大师戴维.诺顿(David P.
价格: 10.00豆元
大小:35.11K
页码:44页
时间:2018-08-10
浏览:0
xls
饲料厂生产人员
关键
指标
考核
方案
生产人员绩效考核标准岗位:仓储部成品仓管员项目工作内容 工作标准入库 核单,验收,标识,签收入库单出库 核单,发货,回磅,过磅签单盘点账目 电脑账,每日库存报表。核单不正确,扣1分/次10分验收不准确
价格: 5.00豆元
大小:67.5K
页码:21页
时间:2017-12-26
浏览:0
doc
[2018-2019年资料整理]精品资料-企业
关键绩效考核
量化
指标
大全
机密关键绩效考核指标 主仸关键绩敁考核指标...............................................................................
价格: 10.00豆元
大小:259.0K
页码:81页
时间:2018-07-12
浏览:0
docx
如何制定
关键绩效考核指标
体系
如何制定关键绩效考核指标体系如何制定关键绩效考核指标体系如何制定关键绩效考核指标体系
价格: 10.00豆元
大小:59.17K
页码:4页
时间:2018-05-27
浏览:0
doc
人力资源
部
关键绩效考核指标
1
人力资源部关键绩效考核指标1
价格: 10.00豆元
大小:8.04K
页码:7页
时间:2018-08-10
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pdf
HD电厂基于平衡计分卡法的
关键
业
绩
指标
绩效考核
系统的构建和应用...
本论文研究的方向为,基于HD电厂管理和绩效评价现状,,结合企业的盈利目标和社会发展目标,以设计HD电厂的三个层级,即企业层级,部门层级和员工层级的绩效评价体系为的核心内容,运用基于平衡计分卡法(BSC
价格: 10.00豆元
大小:589.25K
页码:65页
时间:2017-05-17
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docx
企业人力资源管理
关键绩效
指标
考核
企业人力资源管理关键绩效指标考核
价格: 10.00豆元
大小:44.69K
页码:38页
时间:2016-02-10
浏览:0
ppt
bcg-组织结构与
关键绩效考核指标
part3培训讲学
bcg-组织结构与关键绩效考核指标part3培训讲学
价格: 10.00豆元
大小:11.0M
页码:185页
时间:2018-11-11
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xlsx
司机的
关键绩效考核指标
司机的关键绩效考核指标考核内容考核指标 绩效标准 权重 资料来源客户满意度 客户投诉 10% 行政主管车辆保养 车辆维护的及时性 未按要求做好车辆保养、或因未保洁工作原因造成车辆机件损害的 10% 车
价格: 10.00豆元
大小:10.3K
页码:1页
时间:2018-12-23
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向豆丁求助:有没有
采购部门关键绩效考核指标
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